Дополнительные сведения:
- Знание всех участков работы с персоналом (подбор, адаптация, мотивация, обучение, HR-стратегия; развитие корпоративной культуры, КДП);
- Умение добиваться результата, активная жизненная позиция
- Умение спокойно разрешать конфликтные ситуации и работать/общаться с самыми разными людьми
- Пунктуальность, исполнительность
- Хорошая обучаемость, способность к самосовершенствованию
- Находчивость и умение быстро анализировать ситуацию с поиском оптимального выхода из нее
- Стрессоустойчивость
- Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельное принятие решений при необходимости с условием полной ответственности за них
- Быстрое освоение (самостоятельное) компьютерных программ до уровня продвинутого пользователя и восприятие новой информации, необходимой для работы
- Высокие коммуникативные навыки (устные, письменные)
- Умение решать нестандартные задачи и настаивать на своем, добиваясь нужного результата
- Аналитические способности
- Самостоятельность и организованность в работе.
- Опыт работы с: пакетом программ MS Office, Visio, Парус-8, CRM (Axapta), Photoshop, Power Point, 1С -Зарплата и управление персоналом - 8.3, Navision и др.
- Желание расти и развиваться
- Написание дипломов и диссертаций по менеджменту и управлению персоналом, в том числе юридической направленности. Таким образом, сформирован достаточно широкий кругозор.