Обязанности и достижения:
Полный цикл подбора Персонала:
- поиск кандидатов по заявке заказчика
- проведение собеседований (очных, скайп)
- оценка компетенций (тесты)
Подбор персонала:
- в ресторан (официант, хостел, бармен, менеджер, повар, су-шеф, клининг персонал и тд.);
- в салон (администратор, стилист, мастер ногтевого сервиса, массажист, клининг персонал и тд.);
- в офис (курьер, офис-менеджер, помощник первого лица, бизнес-ассистент, юрист, бухгалтер, рекрутер, сисадмин, переводчик, smm-менеджер, веб-дизайнер, руководящие позиции: Главный бухгалтер, Главный инженер, Директор отдела маркетинга и тд).
Обучение, адаптация, мотивация персонала.
Курирование работы КДП блока.
Взаимодействие с собственниками бизнеса по текущим задачам.