Обязанности и достижения:
Ведение базы данных иностранных граждан (ближнее зарубежье), как работающих, так и кандидатов. Оформление заявок на подбор кандидатов. Оформление иностранных граждан согласно Трудовому Кодексу РФ. Подготовка и подача в орган Федеральной миграционной службы России необходимого пакета документов на иностранных работников. Ведение процедуры оформления на работу иностранных граждан. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок про настоящую трудовую деятельность работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для рекомендации работников к поощрениям и вознаграждениям. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, Контроль за прохождением предварительных медицинских осмотров перед приемом на работу, правильность и своевременность составления и выполнения графиков проведения периодических медицинских осмотров работников. Формирование личных дел на каждого сотрудника. Подготовка документов к сдаче в архив на хранение. Разработка профессиональных обязанностей, должностных инструкций, положений об отделах. Оформление служебных командировок. Поиск и подбор персонала. Численность сотрудников - 150 человек. В подчинении 1 специалист отдела кадров.