Руководитель Службы внутреннего контроля, Администратор розничной сети, Руководитель Управления персоналом

Была на этой неделе

По договорённости

54 года (родилась 12 июня 1971), cостоит в браке, есть дети

Омск, готова к переезду: Москва, Новосибирск и ещё 7 городов

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Административное управление
Организаторские навыки
Системный подход к решению задач
Аналитический склад ума
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 37 лет и 2 месяца

- Октябрь 2020 – работает сейчас
- 5 лет и 2 месяца
Управляющая розничной сети, Начальник отдела управления персоналом
Коммерция, омск, Омск
Обязанности и достижения:
Организация, регламентация, координация и контроль за вверенным подразделением и персоналом, руководство деятельностью, оптимизация, систематизация и усовершенствование деятельности, контроль за исполнением поставленных задач, контроль за приемом и выкладкой товара, работа с браком и возвратом товара, разрешение конфликтных ситуаций, проверка по чек-листу, ревизии, проводила анализ динамики жалоб и обращений, контроль хозяйственного обеспечения, составляла и контролировала графики работы персонала, разъясняла требования регламентирующего действующего законодательства и локальных актов персоналу и посетителям, контролировала актуальность обязательной и рекламной информации, предоставленной для обозрения клиентов, взаимодействие с собственниками и контролирующими органами, управленческая отчетность, анализ показателей магазина, взаимодействие со сторонними организациям (по аренде, ремонту, уборке, хоз. нужды), руководство настроем персонала, участие в разработке акций (промоутеры), работа на результат с опережением. Функционал в части управления персоналом: Кадровое делопроизводство и работа с персоналом в полном объеме (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Взаимодействие по кадровым вопросам со всеми руководителя; а также с Минобрнауки и Министерством. сельского хозяйства (отчетность, согласование документов различного уровня, награждения сотрудников). Корпоративная жизнедеятельность; управленческая и обязательная отчетность, анализ показателей текучести и сменяемости кадров; работа по вакантным должностям с поисковыми сайтами и их организациями (договоры, счета, контроль оплаты); проверки правильности управления персоналом и эффективности организации кадрового делопроизводства, диагностика мотивации персонала, взаимодействие со сторонними организациями для временного привлечения персонала; взаимодействие с собственниками и внешними надзорными контролирующими органами Реализация приобретенных знаний и умений, правильная расстановка приоритетов в работе, достижение поставленных целей, постоянная инициативность для процветания бизнеса, умение ставить задачи перед подчиненными, работать с разносторонней информацией, аккуратность в работе с документацией, настойчивость в выполнении поставленных целей, требовательность к себе и подчиненным; лояльность, мобильность.
- Август 2019 – сентябрь 2020
- 1 год и 2 месяца
Руководитель Службы внутреннего контроля (исполнение обязанностей Руководителя Кадровой службы)
АО "Эксперт Банк", Омск
Банк
Обязанности и достижения:
В Банках - защита интересов инвесторов, Банка и его клиентов путем эффективного контроля над соблюдением сотрудниками Банка законодательства РФ, нормативных актов Банка России и локальных актов Банка, обеспечения надлежащего уровня надежности, соответствующей характеру и масштабам проводимых банком операций и минимизация рисков банковской деятельности, и, как следствие, обеспечение неприменения санкций; планирование работы и разработка программ проверок СВК отчеты о результатах деятельности СВК Совету директоров и Правлению, проверки организации кадровой работы и охраны труда, согласовывала ежегодные графики обучения сотрудников, диагностика мотивации персонала; внезапные ревизии кассы, проверки всех банковских продуктов и направлений деятельности, управление регуляторным риском (выявление/учет событий, ежемесячная оценка и отчетность регуляторного риска, а также контроль и рекомендация мер по его снижению); участвовала в роли руководителя либо члена комиссии: по оптимизации банковских процессов/продуктов/тарифов, по проверке знаний /тестированию/ аттестаций банковских сотрудников всех направлений, по открытию/закрытию ВСП Банка; контроль над своевременным и корректным внесением изменений в нормативную базу Банка; участие в рассмотрении претензий/жалоб/обращений клиентов либо контролирующих/ надзорных органов или сторонних организаций; анализ динамики жалоб (в т. ч. ведение учета и отчетности); выявление конфликта интересов; контроль соблюдение антикоррупционного законодательства; анализ соблюдения правил корпоративного поведения и норм профессиональной этики; участие в согласовании ВНД Банка; непосредственное участие в разработке отдельных ВНД; контроль соблюдения требований регламентов Банка по ознакомлению сотрудников с внутренними нормативными документами, непосредственно связанными с направлением деятельности соответствующего подразделения; участие в согласовании должностных инструкций сотрудников и Положений о ВСП; периодическая проверка наличия всех Положений о структурных подразделениях и должностных инструкций сотрудников Банка согласно актуальному утвержденному Штатному расписанию Банка; в целях анализа экономической целесообразности участие в согласовании хозяйственных договоров Банка; мониторинг законодательства и инициирование проведения совещаний для принятия оперативных мер; информирование сотрудников Банка по вопросам, связанным с управлением регуляторным риском; в соответствии со служебным заданием оценка эффективности проведенных мероприятий и применяемых мер по итогам проведенных отдельных проверок; взаимодействие в рамках своей компетенции с представителями Центрального Банка и других внешних контролирующих/надзорных органов, контроль эффективности системы внутреннего контроля; при этом разъяснительная работа со специалистами по требованиям действующего законодательства и локальных актов, по результатам проверок СВК – проведение совещаний/рабочих встреч, контроль за устранением нарушений, участие в заседаниях Банка по подконтрольным вопросам, контроль за исполнением распорядительных актов Банка, служебные расследования, бизнес-планирование, являлась координатором Плана ОНиВД и др. Функционал в части управления персоналом: Руководство подразделением. Кадровое делопроизводство и работа с персоналом (подбор/анкетирование, сокращение, оформление пособий, простой, перевод, командировка, больничный, отпуск, оценка/тестирование, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, табели и графики, штатное расписание и орг. структура, разработка должностных инструкции и положений об отделах, разработка кадровых ВНД, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; учёт, ведение, хранение трудовых книжек работников; контроль и оформление работников по ГПХ, оформление надбавок, корпоративная культура, оформление кадровых распорядительных документов и др.). Взаимодействие по кадровым вопросам со всеми руководителя Банка; корпоративная жизнедеятельность Банка; управленческая отчетность, анализ показателей текучести и сменяемости кадров, а также контроль за оформлением сотрудников в простой, сокращение (отчетность в ПФР, ЦЗН, уведомления сотрудникам); работа по вакантным должностям Банка с поисковыми сайтами и их организациями (договоры, счета, контроль оплаты); проверки правильности управления персоналом и эффективности организации кадрового делопроизводства, диагностика мотивации персонала, взаимодействие со сторонними организациями для временного привлечения персонала; взаимодействие с собственниками и контролирующими органами. Высокое качество и оперативность в выполнении работы, эффективное взаимодействие с внешними контролирующими органами, реализация приобретенных знаний и умений, правильная расстановка приоритетов в работе, достижение поставленных целей, постоянная инициативность для процветания бизнеса, умение ставить задачи перед подчиненными, работать с разносторонней информацией, аккуратность в работе с документацией, настойчивость в выполнении поставленных целей, требовательность к себе и подчиненным, лояльность, мобильность.
- Ноябрь 2017 – июль 2019
- 1 год и 9 месяцев
Администратор розничной сети, Руководитель отдела персонала, Управляющий
Коммерция, Омск, Омск
Обязанности и достижения:
Организация, регламентация, координация и контроль за вверенным подразделением и персоналом, руководство деятельностью, оптимизация, систематизация и усовершенствование деятельности, контроль за исполнением поставленных задач, контроль за приемом и выкладкой товара, работа с браком и возвратом товара, разрешение конфликтных ситуаций, инкассация магазина, проверка по чек-листу, ревизии, проводила анализ динамики жалоб и обращений, контроль хозяйственного обеспечения магазина, составляла и контролировала графики работы персонала, разъясняла требования регламентирующего действующего законодательства и локальных актов персоналу и посетителям, контролировала актуальность обязательной и рекламной информации, предоставленной для обозрения клиентов, взаимодействие с собственниками и контролирующими органами, управленческая отчетность, анализ показателей магазина, взаимодействие со сторонними организациям (по аренде, ремонту, уборке, хоз. нужды), руководство настроем персонала, участие в разработке акций (промоутеры), работа на результат с опережением В части управления персоналом: Кадровое делопроизводство и работа с персоналом в полном объеме (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Взаимодействие по кадровым вопросам со всеми руководителя; корпоративная жизнедеятельность; управленческая и обязательная отчетность, анализ показателей текучести и сменяемости кадров; работа по вакантным должностям с поисковыми сайтами и их организациями (договоры, счета, контроль оплаты); проверки правильности управления персоналом и эффективности организации кадрового делопроизводства, диагностика мотивации персонала, взаимодействие со сторонними организациями для временного привлечения персонала; взаимодействие с собственниками и контролирующими органами Реализация приобретенных знаний и умений, правильная расстановка приоритетов в работе, достижение поставленных целей, постоянная инициативность для процветания бизнеса, умение ставить задачи перед подчиненными, работать с разносторонней информацией, аккуратность в работе с документацией, настойчивость в выполнении поставленных целей, требовательность к себе и подчиненным; лояльность, мобильность.
- Октябрь 1988 – ноябрь 2017
- 29 лет и 2 месяца
Руководитель / начальник (заместитель) Службы (Управления) внутреннего контроля
ОАО «Мосбизнесбанк», ОАО Компания «Фармком», ОАО АКБ «ИТ Банк», ОАО «СИББИЗНЕСБАНК», ОАО «ПЛЮСБАНК», АО "Эксперт Банк", Банк "СИБЭС" (АО), Омск
Банки
Обязанности и достижения:
Проведение эффективного внутреннего контроля всех видов деятельности. Неоднократно участвовала в полном объеме в оформлении кадровых документов при временном отсутствии основного сотрудника по работе с персоналом. Соответственно, обладаю хорошим знанием всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, сокращение, переводы, адаптация, обучение, простой, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Функционал в части управления персоналом: Неоднократно участвовала в оформлении кадровых документов при временном отсутствии основного сотрудника по работе с персоналом. Соответственно, обладаю хорошим знанием всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, сокращение, переводы, адаптация, обучение, простой, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Подготовка к проверке по управлению персоналом и эффективное взаимодействие с надзорными контролирующими органами (в т. ч. ЦЗН, Инспекция по труду, представители Банка России г. Омск, г. Москва и г. Тюмень). Проводила проверки правильности управления персоналом и эффективности организации кадрового делопроизводства, диагностика мотивации персонала, организация охраны труда. Участвовала в согласовании и/или разработке локальных актов, в т. ч. кадровые политики, ПВТР, ВНД по обучению и аттестации персонала, по созданию кадрового резерва, антикоррупционные политики и меры, НЧС, конфликт интересов, порядок взаимодействия с внешними контролирующими органами, порядок обращений клиентов и жалобы, кодекса корпоративного поведения и этики, правила внутреннего трудового распорядка и других внутренних документов, в т. ч. регламентирующих управление кадрами. Проводила контроль соблюдения требований регламентов Банка по ознакомлению сотрудников с внутренними нормативными документами, непосредственно связанными с направлением деятельности соответствующего подразделения; обязательное участие в согласовании должностных инструкций сотрудников и Положений о ВСП; периодическая проверка наличия всех Положений о структурных подразделениях и должностных инструкций сотрудников Банка согласно актуальному утвержденному Штатному расписанию Банка. На постоянной основе участвовала в согласовании и/или разработке драфтов/форм трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, положений об отделах, должностных инструкций, договоров ГПХ и актов выполненных работ, других типовых форм. Осуществляла контроль над своевременным и корректным внесением изменений в нормативную базу Банка в части управления персоналом. Ежегодно согласовывала графики обучения всех сотрудников. Обучала и тестировала сотрудников, принимаемых для работы в Службу внутреннего контроля. Многократно участвовала в составе комиссии при собеседовании с соискателями. Неоднократно занималась поиском необходимых специалистов. Контролировала предотвращение конфликтных ситуаций и применений санкций, проводила служебные расследования, контроль эффективности системы внутреннего контроля. Была членом комиссии при расследовании несчастных случаев на производстве. При этом на постоянной основе участвовала в роли руководителя либо члена комиссии по аттестации/ проверке знаний сотрудников всех направлений; по оптимизации банковских процессов/продуктов/тарифов; по открытию/закрытию внутренних структурных подразделений Банка и комплектованию штата. Разъясняла сотрудникам требования регламентирующего действующего законодательства и локальных актов. Неоднократно проводила анализ организационной структуры в целях ее оптимизации. Участвовала в рассмотрении претензий/жалоб/обращений работников либо контролирующих/ надзорных органов; проводила анализ динамики жалоб. Осуществляла контроль над исполнением распорядительных актов Банка. Высокое качество и оперативность в выполнении работы, эффективное взаимодействие с внешними контролирующими органами, реализация приобретенных знаний и умений, правильная расстановка приоритетов в работе, достижение поставленных целей, постоянная инициативность для процветания бизнеса, умение ставить задачи перед подчиненными, работать с разносторонней информацией, аккуратность в работе с документацией, настойчивость в выполнении поставленных целей, требовательность к себе и подчиненным, лояльность, мобильность.