Резюме № 2141989
Обновлено 2 августа 2017
Обновлено 2 августа 2017
Руководитель отдела персонала
Была больше месяца назад53 года (родилась 15 июля 1972), cостоит в браке, детей нет
Москва
Улица Скобелевская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 18 лет и 4 месяца
- Сентябрь 2007 – июнь 2017
- 9 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО "Главзверторг", МоскваОптово-розничная торговля, товары для домашних животных премиум-классаОбязанности и достижения:
Руководитель отдела персонала (подчинение генеральному директору) ТНП, опт + сеть розничных магазинов Обязанности: - анализ рынка труда, организация подбора (+личный подбор), адаптация персонала; - мотивация персонала (разработка и дальнейшая коррекция системы оплаты труда (KPI), внедрение программ по нематериальной мотивации, расчет бонусов, ...); - оценка персонала, планирование карьеры, кадровый резерв; - работа с профильными ВУЗами; - организация обучения персонала (внутренние тренинги, внешнее обучение); - налаживание внутренних коммуникаций, разрешение конфликтных ситуаций, контроль за дисциплиной труда; - постановка и контроль за ведением кадрового делопроизводства, разработка полноценных локальных нормативных актов, должностных инструкций. Достижения: оптимизирована организационная структура, поставлено КДП, разработаны полноценные локальные нормативные акты, пересмотрена процедура подбора, набран новый департамент маркетинга, реструктурирован департамент продаж, разработана и введена система материальной (KPI) и нематериальной мотивации, развития персонала, организована оценка персонала, обучение, осуществлен переход на 1С ЗУП.- Февраль 2006 – июль 2007
- 1 год и 6 месяцев
Hr-менеджер
ОАО "Самарский жиркомбинат", СамараОбязанности и достижения:
(Директора по персоналу на комбинате не было, менеджер по подбору, обучению и развитию персонала -1.) Обязанности: - подбор специалистов и руководителей, их адаптация, анализ рынка труда, участие в аттестации; - организация обучения персонала (внешнее обучение, внутренние тренинги); - бюджетирование (бюджет ОК, в т. ч. бюджет на обучение) - участие в разработке локальной нормативной документации (СТП СМК, положения, должностные инструкции), решении сложных трудовых вопросов, ... Достижения: за время работы был проведен анализ процедуры подбора и внесены изменения в нее (отражено в СТП СМК), сделавшие процедуру подбора более гибкой, разработана и внедрена программа адаптации специалистов и руководителей, проведено исследование удовлетворенности работников различными аспектами труда, разработан бизнес-план (бюджет ОК) на 2007 год, пройден внешний аудит по ИСО 9000. Вакансии закрывались своевременно, новые сотрудники успешно проходили испытательный срок, годовой план обучения 2006 г. выполнен на 103%(в рамках бюджета).- Октябрь 2005 – февраль 2006
- 5 месяцев
Менеджер по персоналу
Сеть салонов красоты, СамараОбязанности и достижения:
Постановка и ведение КДП, подбор персонала.- Февраль 1999 – сентябрь 2005
- 6 лет и 8 месяцев
Руководитель сектора ПО
ОАО "Саратовэнерго" ОП "Саратовская ТЭЦ-5", СаратовОбязанности и достижения:
Обязанности: - руководство сектором (12.2003-09.2005 г.г.: отбор и адаптация сотрудников для СПО, консультации, разработка и дополнение должностных инструкций, составление планов работ, контроль их исполнения...); - разработка (Delphi, MS SQL) и сопровождение программного комплекса «Управление персоналом» (аналог 1С ЗиК); - подготовка отчетности для ПФ, налоговой, сложных отчетов – для Управления «Саратовэнерго»; - обучение «с нуля» и поддержка пользователей; Достижения: повышение качества обслуживания пользователей за счет внедрения клиент-ориентированного подхода, создание удобного и эффективного программного комплекса, оптимизация взаимодействия между обслуживающими подразделениями компании (ОК, ПЭО, Бухгалтерия, юрист) и персоналом цехов.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2005
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2004
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1994
Обо мне
Дополнительные сведения:
Дополнительное образование:
- Тренинг «Психологические аспекты мотивации персонала», г. Самара, 2005 г.
- Семинар «Единые стандарты в управлении персоналом в Группе Компаний «НМЖК», г. Нижний Новгород, 2006 г.
- Периодические семинары по изменениям в трудовом законодательстве, 2006-2016 г.г.
Навыки: руководство людьми (3-5 чел в подчинении), подбор, адаптация, мотивация, оценка, организация обучения персонала, кадровое делопроизводство.
Опыт работы с несколькими юрлицами, филиалами, сетью розничных магазинов (2 года), проведения реорганизации, опыт работы в единственном лице.
Системно подхожу к построению hr-процессов.
Личные качества:
инициативна, коммуникабельна, ответственна, уравновешенна, ориентирована на результат, обладаю аналитическим складом ума, стремлюсь к профессиональному развитию, пониманию структуры и потребностей бизнеса.
Получила приз за лучшее решение бизнес-кейса журнала "Кадровый менеджмент" в 2009 г., решение опубликовано в журнале.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 26 951 похожее резюме
Обновлено 21 декабря
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала, HR-generalistз/п не указана
Обновлено 17 декабря
Начальник отдела по подготовке и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 15 декабря
Последнее место работы (4 года и 10 мес.)Начальник отдела по работе с персоналомАвгуст 2020 – июнь 2025
Начальник отдела по работе с персоналомз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Обновлено вчераПоследнее место работы (3 года и 6 мес.)Специалист по социальной работеОктябрь 2019 – апрель 2023
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (15 лет и 10 мес.)Руководитель отдела персоналаФевраль 2004 – декабрь 2019
Обновлено 13 ноября
Начальник отдела кадров и подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 21 ноябряПоследнее место работы (11 лет и 7 мес.)Старший специалист по работе с личным составом / начальник отдела кадровИюль 2003 – февраль 2015
Руководитель отдела персонала65 000 ₽
Обновлено 20 декабряПоследнее место работы (12 лет и 11 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2013 – работает сейчас
Обновлено 19 декабря
Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Директор по персоналуОктябрь 2021 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииРуководитель отдела персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob