Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (5 юр. лиц.), размещение вакансий, подбор, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников.
Консультации руководства и персонала в части кадровых вопросов, ТК РФ.
Решение общих и административных вопросов компании, работа со всеми подразделениями компании.
Руководство службой уборки и администраторов.
.
Приведение кадрового документооборота в соответствие с нормами, мотивация сотрудников на длительную работу в компании, отсутствие текучести кадров, дружная и уважительная обстановка в коллективе.