Резюме № 54548724
Обновлено 20 августа
Обновлено 20 августа
Ведущий менеджер по персоналу / специалист отдела кадров
Была вчера в 19:27Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети
Санкт-Петербург, готова к переезду: Солянка (Астраханская, Наримановский р.)
Проспект Просвещения
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 23 года и 1 месяц
- Сентябрь 2020 – работает сейчас
- 5 лет и 3 месяца
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
Газпром-Медиа Радио, Санкт-ПетербургРадиовещание станций: "Авторадио", "Детское", " Энерджи", "Юмор FM", " Камеди". РекламаОбязанности и достижения:
1. Размещение вакансии и поиск сотрудников на разных площадках. Точечный подбор, сбор рекомендаций, тестирование. 2. Подбор, отбор и найм сотрудников руководящего и линейного состава. 3. Адаптация (ввод в должность "адаптация без стресса" онбординг, обучение). 4. Развитие персонала. Разработка плана и процесса обучения сотрудников. Внедрение материальной и нематериальной мотивации сотрудников. 5. Мониторинг рынка труда. 6. Оценка персонала. Карьерный рост, ротация, переподготовка сотрудников. 7. Поддержание комфортного климата в коллективе. Корпоративные мероприятия. 8. Кадровое делопроизводство (70 шт. ед, 30 услуг по ГПХ). 9. Разработка и внедрение ЛНА, актуализация должностных инструкций. 10. Разработка и согласование орг. структуры и штатного расписания. 11. Составление и сдача отчётности в Гос. органы. 12. Подготовка Бюджета (ФОТ, развитие, обучение, мотивация персонала). 13. Учет рабочего времени. Расчет ЗП, премии, доплат, спецпроекты. 14. Оформление зарплатные карт и ДМС. 15. Организация и оформление Гос. грандов, субсидий. 16. Программы: 1С 8.3, СRM, AXAPTA, Excel, СБИС. 17. Охрана труда. 18. Постановка и организация воинского учёта. Достижения. "Прокачка" нематериальной мотивации.- Август 2019 – июль 2020
- 1 год
Ведущий менеджер по персоналу
ООО Север-Метрополь, ИП Волкова ( увольнение в связи с сокращением штата), Санкт-ПетербургРозничная торговля (продуктовая), Кондитерские изделия (продвижение, оптовая торговля, производство), Услуги для бизнеса, Кадровые агентства, Ресторан, общественное питание, фаст-фудОбязанности и достижения:
Сеть кондитерских "Север". 1. Подбор персонала -10 вакансий ежемесячно, массовый подбор. 2. Планирование кадров, поиск сотрудников, отбор кандидатов, адаптация новых сотрудников, аттестация штатных сотрудников, развитие и мотивация кадров. 3. Самостоятельное ведение КДП в полном объеме (7 юр. лиц, 200 шт. ед.). 4. Разработка кадровых регламентов и процедур, локально-нормативных актов. 5. Отслеживание изменений Трудового законодательства. 6. Консультирование сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ. 7. Охрана труда. 8. Проведение специальной оценки условий труда. 9. Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки). 10. Ведение установленной отчетности. 11. Работа с 1С 7.7 и 8.3, Консультант+. Достижения: - организовала работу документооборота с обособленными подразделениями; - закрытие сложных вакансий; - организация охраны труда.- Август 2018 – август 2019
- 1 год и 1 месяц
Ведущий менеджер по персоналу и кадровому учету
ООО Санкт-Петербургский Дом Книги, Санкт-ПетербургРозничная торговляОбязанности и достижения:
1. Организация найма, разработка пошаговой инструкции подбора персонала, в том числе разработка профиля должности, разработка и внедрение формы заявки на подбор. 2. Выявление наиболее эффективных методов подбора. 5 вакансии ежемесячно - точечный подбор. 3. Сбор информации о соискателе, рекомендации. 4. Курирование сотрудников на моменте адаптации, в том числе разработка матрицы адаптации, описание процессов, разработка регламентов. 5. Оценка персонала (оценка мотиваций, профессиональных и личностных качеств кандидата). 6. Оценка лояльности сотрудников к компании, разработка мер по увеличению лояльности. 7. Разработка и внедрение систем нематериальной мотивации. 8. Организация корпоративных мероприятий. 9. Организация обучения. 10. Формирование кадрового резерва. 11. Работа со СМИ, Центром занятости. 12. Аудит, восстановление и ведение КДП в полном объеме (3 юр. лица, 150 шт. ед.). 14. Взаимодействие с банком. Зарплатный проект. 15. Оформление иностранных граждан. 16. Охрана труда Организация, разработка и ведение документов охраны труда Контроль выполнения техники безопасности в компании. Достижения: - полностью восстановила КДП; - закрытие несколько вакансий (до 8 одновременно); - организация охраны труда.- Май 2012 – август 2018
- 6 лет и 4 месяца
Руководитель отдела персонала
ООО Путник-Байкал Республика Бурятия, Улан-УдэТуристические услуги, въездной туризм, отели, рестораны, фитнес-клубОбязанности и достижения:
Сеть отелей Метрополь: 5* отель "Мэргэн-Батор", отели на оз. Байкал "Байкальская Ривьера"; ресторан "Мэргэн"; фитнес клуб "Багатур"; туризм и туристические услуги (работа с удалёнными филиалами). 1. Построение работы HR-департамента с "нуля"; - реализация HR-стратегии компании в соответствии с планами развития компании; - организация массового подбора персонала; - разработка кадровой политики компании; - формирование и контроль исполнения HR-бюджета; - организация и проведение корпоративных мероприятий; 2. Организация КДП (5 юр. лиц. 200 шт. ед.) (суммированный учёт раб. времени). 3. Воинский учёт. 4. Охрана труда. Достижения: - подбор персонала и обучение, запуск работы отелей и ресторанов в кратчайшие сроки; - организация с " нуля" HR процессов и КДП; - успешное прохождение проверок ГИТ и Роскомнадзора. Почетная грамота «За вклад в развитие туризма в Республике Бурятия» 2015; Благодарственное письмо «За профессионализм и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей в сфере туризма в Республике Бурятия» 2016.- Январь 2012 – май 2012
- 5 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО "Стрела" официальный дилер Volkswagen, Ford, Skoda, Opel (по совместительству), Улан-УдэОбязанности и достижения:
Подбор персонала (топ- менеджеры, специалисты, рабочий персонал. КДП. Охрана труда.- Ноябрь 2005 – апрель 2012
- 6 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу
ООО Мега-Маг Республика Бурятия, Улан-УдэУслуги для населения:Спортивные и фитнес-клубыЦентры развлеченияГостиницы, рестораны, общепит, кейтерингРесторан, общественное питание, фаст-фудГостиницаРозничная торговляОбязанности и достижения:
Запуск торгово-развлекательного комплекса "Два кита" (торговый центр, ресторан, боулинг, детский центр). 1. Построение работы HR-департамента с "нуля"; 2. Обеспечение компании персоналом требуемой квалификации в нужном количестве в необходимые сроки; 3. Подбор персонала, ведение одновременно до 15 вакансий-руководящие позиции, офисные сотрудники, отдел продаж/ закупки, техническая служба, служба логистики, IT специалистов, производство, сотрудники торгового зала, служба охраны; 4. Внутренняя работа с персоналом (обучение сотрудников, мотивация, аттестация персонала, кадровые перемещения, организация корпоративных мероприятий, разрешение конфликтных ситуаций); 5. КПД в полном объеме (штат 500 ед.); 6. Разработка локальных нормативных актов и документов (Трудовые договора, Должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате и премировании, Положение о защите персональных данных, Программа обучения и адаптации и др.); 7. Организация охраны труда, ведение документов по охране труда, контроль выполнения техники безопасности в компании; В прямом подчинение менеджер по персоналу, специалист отдела кадров, офис-менеджер. - построила работу по управлению с персоналом; - разработала свод корпоративных Стандартов работы; - успешное прохождение аудиторских проверок и проверок надзорными органами.- Октябрь 2002 – декабрь 2005
- 3 года и 3 месяца
Преподаватель
Межшкольный учебный комбинат Республика Бурятия г. Улан-УдэПреподавательская деятельностьОбязанности и достижения:
Преподавание по дисциплине "Продавец продовольственных и непродовольственных товаров"
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2010
- Высшее образование
- Дневная/Очная
Факультет: Педагогики и психологииСпециальность: Педагог- психолог
Обо мне
Дополнительные сведения:
В личном активе 14-летний успешный опыт работы в HR сфере. Опыт реализации start up проектов по укомплектованию штата компании, опыт построения системы подбора персонала с «нуля», регионального подбора, формализация и оптимизация HR бизнес-процессов под задачи компании и достижения наибольшей эффективности. Экспертные знания в развитии и удержании персонала.
Умение работать с большими объемами данных в режиме многозадачность. Знание кадрового делопроизводства, трудового и миграционного законодательства. Разработка ЛНА, должностных инструкций. Кадровый аудит, подготовка архива.
Уверенный пользователь 1 С.
Готовность работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации.
Ответственность, исполнительность, самостоятельность, внимательность к деталям.
Умение работать в режиме многозадачности.
Гибкость, способность работать в меняющихся условиях, умение расставлять приоритеты в работе.
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 11 212 похожих резюме
Обновлено в 18:30Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Главный специалист подбора и адаптации персоналаАпрель 2024 – июль 2025
Обновлено 20 ноябряПоследнее место работы (6 мес.)Специалист по персоналуМай 2025 – работает сейчас
Обновлено в 17:30Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Менеджер по персоналуСентябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 9 ноября
Последнее место работы (2 мес.)Эксперт по подборуНоябрь 2024 – январь 2025
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (1 год и 8 мес.)Главный экономист по труду и заработной платеМарт 2024 – работает сейчас
Обновлено 7 ноября
Последнее место работы (8 мес.)Начальник отдела кадровМарт 2025 – работает сейчас
Обновлено 10 октябряПоследнее место работы (12 лет и 9 мес.)Начальник отдела кадровФевраль 2013 – работает сейчас
Обновлено 15 ноябряПоследнее место работы (2 года и 8 мес.)Руководитель отдела кадров hrМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено 28 октября
Последнее место работы (10 лет и 3 мес.)Ведущий менеджер технического отдела, заместитель руководителя финансового отдела, главный казначейАпрель 2015 – июль 2025
Менеджер отдела персонала / Специалист отдела кадровз/п не указана
Обновлено 21 октябряПоследнее место работы (1 мес.)HR-generalistМарт 2025 – апрель 2025
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииВедущий специалист отдела кадров
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob