Обязанности и достижения:
Создание кадровой службы с нуля.Разработка локальных нормативных актов:оргструктура, штатное расписание, должностные инструкции, положение о персонале, правила внутреннего трудового распорядка, шаблоны трудового договора, договора подряда и пр. Подбор, оценка,адаптация, ротация персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Анализ рынка труда, работа с КА. Анализ эффективности управления персоналом.