Резюме № 31907423
Обновлено 19 мая 2017
Обновлено 19 мая 2017
Руководитель департамента по персоналу
Была больше месяца назад39 лет (родилась 24 марта 1986)
Москва, готова к переезду
Коломенская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 18 лет и 11 месяцев
- Март 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 10 месяцев
Руководитель департамента по персоналу / Заместитель генерального директора
Бизнес Партнер, ООО, МоскваКомплектное снабжение предприятий, поставки промышленного оборудования, B2B рынокОбязанности и достижения:
Основные функциональные обязанности: - оперативное и стратегическое планирование, координация и контроль работы отделов по персоналу, координационного и технического отделов (АХО); - координация, организация процесса, в том числе и самостоятельный поиск, подбор, адаптация персонала; - разработка и внедрение системы мотивации персонала; - контроль за ведением кадрового делопроизводства; - разработка нормативной и регламентирующей документации; - организация и проведение корпоративных мероприятий; - кадровое планирование, формирование кадрового резерва; - организация и проведение обучения, аттестации и оценки персонала; - формирование и развитие корпоративной культуры; - регулирование трудовых взаимоотношений; - координация, разработка, внедрение и контроль за процессом документооборота компании; - полное административно-хозяйственное обеспечение офиса: разработка процессов, внедрение и контроль; - оптимизация, бюджетирование работы отделов по персоналу, координационного и технического отделов. Штат компании - 100 человек. Штат департамента - 8 человек. В подчинении: отдел по персоналу, координационный отдел (секретариат + координатор), технический отдел. Достижения: самостоятельно разработана и проведена программа оценки персонала (Бизнес-симуляция); разработана и внедрена система мотивации персонала; в процессе реорганизации компании разработаны, внедрены и выстроены новые рабочие процессы, минимизация затрат на персонал компании (до 1 млн руб в год). Карьерный рост: 01.2016-01.2017 Руководитель департамента по персоналу 03.2012-01.2016 Руководитель отдела по персоналу (в рамках перевода с ООО "МП "Мониторинг-Экспресс") Достижения: самостоятельно разработанные программы обучения персонала (профессиональный, личностный рост); разработаны системы мотивации труда.- Ноябрь 2008 – март 2012
- 3 года и 5 месяцев
Старший менеджер по персоналу
ООО МП "Мониторинг-Экспресс", СаратовСнабжение промышленных предприятий, государственных корпораций, рынок B2B, поставки промышленного оборудованияОбязанности и достижения:
Основные функциональные обязанности: - координация работы отдела по персоналу; - поиск, подбор, адаптация персонала; - разработка систему мотивации персонала; - ведение кадрового делопроизводства; - разработка нормативной документации; - организация и проведение корпоративных мероприятий; - мониторинг рынка труда; - кадровое планирование, формирование кадрового резерва; - обучение, аттестация и проведение оценки персонала; - организация работы с внебюджетным фондами и страховыми компаниями; - полное ведение кадрового делопроизводства компании; - формирование и развитие корпоративной культуры. Штат компании - 130 человек. Достижение: открытие и самостоятельное полноценное функционирование 5 подразделений компании (штат по 15 сотрудников). Самостоятельно разработанные программы обучения персонала (профессиональный, личностный рост). Увеличение штата сотрудников компании на 50%. Карьерный рост: 11.2008-07.2009 Помощник руководителя; 08.2009-06.2011 Менеджер по персоналу; 07.2011-03.2012 Старший менеджер по персоналу.- Февраль 2007 – октябрь 2008
- 1 год и 9 месяцев
Менеджер группы привлечения клиентов
Обязанности и достижения:
- консультирование клиентов по условиям кредитования; - подбор оптимальной программы кредитования; - продажа банковских продуктов; - оформление банковской кредитной документации; - ведение отчетной и статистической документации. Достижения: перевыполнение плана продаж торговой точки (на 10-25% ежемесячно), перевод в центральную ТТ
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2008
Обо мне
Дополнительные сведения:
Ежегодные курсы по повышению квалификации ООО "Элкод", участие в HR конференциях, HR встречах.
2017 BuroAkzent, "Ответственность, как первый шаг к эффективности бизнеса"
2016 BuroAkzent, "Основные методы модерации и фасилитации"
2015 ООО "ИнтерМакс" командообразование, Греция, Италия
2014 Центр новых возможностей, П. Эрзяйкин, личностный рост, тренинг "Випассана" на о. Бали
2014 ООО "ИнтерМакс" личностный рост, Черногория
2013 ООО " ИнтерМакс", управленческие навыки, Планирование, делегирование и мотивация персонала
2012 ООО А. А. Крымов, профессиональный рост, семинар "Хэд хантинг- закрытие сложных вакансий"
2012 ООО МП "Мониторинг-Экспресс", внутреннее обучение, профессиональный рост
2011 Центр новых возможностей, П. Эрзяйкин, личностный рост, тренинг "Присутсвие"
Обо мне: активная жизненная позиция, ориентация на результат, позитивизм, целеустремленность, системность мышления, умение работать в команде, клиентоориентированность, высокая работоспособность, тактическое и стратегическое видение.
Хобби: спорт, путешествия.
Стремлюсь к постоянному профессиональному росту и личностному развитию. Готова и есть огромное желание обучаться, расширять рамки своего осознания, делиться имеющимися навыками и умениями, созидать.
Адаптация, Подбор персонала, Мотивация персонала, Обучение и развитие, Оценка персонала, Организаторские навыки, Корпоративная культура, Управление персоналом, Кадровая политика
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 2 797 похожих резюме
Обновлено 21 декабря
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала, HR-generalistз/п не указана
Обновлено в 14:11Последнее место работы (4 мес.)Главный специалист отдела кадрового администрированияАпрель 2025 – август 2025
Обновлено в 13:00Последнее место работы (19 лет и 12 мес.)HR экспертЯнварь 2006 – работает сейчас
Обновлено в 13:00Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Руководитель отдела управления персоналомМай 2024 – июнь 2025
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Главный специалист по подбору персоналаМай 2025 – работает сейчас
Обновлено в 12:00Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Специалист по социальной работеОктябрь 2019 – апрель 2023
Обновлено 6 ноябряПоследнее место работы (3 года и 9 мес.)Экономист по заработной плате и оплате трудаМарт 2022 – работает сейчас
Обновлено 8 декабря
Последнее место работы (2 года и 8 мес.)Hr bpАпрель 2023 – работает сейчас
Начальник отдела по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено 1 декабряПоследнее место работы (11 мес.)Руководитель службы персоналаЯнварь 2025 – работает сейчас
Обновлено 17 декабря
Начальник отдела по подготовке и развитию персоналаз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob