Обязанности и достижения:
- Подбор персонала для российских и западных компаний (selection, executive search, headhunting);
- Взаимодействие с Заказчиком, снятие заказа, составление описания позиции;
- Руководство проектами по подбору: планирование проекта, привлечение ресечеров, контроль выполнения;
- Анализ рынка труда, определение источников подбора, списка компаний-доноров и уровня компенсации потенциального кандидата;
- Поиск кандидатов: по внутренней базе, через открытые источники, через рекомендателей, составление и размещение рекламных объявлений;
- Проведение процедур отбора специалистов: анализ документов (резюме и сопроводительных писем), проведение интервью, тестирование, проверка рекомендаций;
- Представление кандидатов в компанию клиента: подготовка резюме, презентаций, сопроводительных писем;
- Организация встреч клиента и кандидата, получение обратной связи;
- Посреднические функции в переговорном процессе работодателя и кандидата;
- Ведение кандидата на этапе гарантийного срока, в случае необходимости предоставление замены.