Обязанности и достижения:
В моем отделе телемаркетологи помогают клиентам подобрать квартиры по потребностям и параметрам клиента в новостройках Санкт-Петербурга, Москвы, Анапы, Краснодара, Сочи, Южно-Сахалинска, Казани, Новосибирска, Калуги и т. д. Входящий поток клиентов даёт возможность телемаркетологам не сидеть без дела!
В мои основные обязанности на должности руководителя отдела телемаркетинка входит:
- Аналитика результатов отдела и своевременное влияние на проблемные показатели;
- Контроль подчиненных;
- Составление скриптов работы;
- Поиск новых подходов ведения диалога телемаркетологов с клиентом;
- Поиск новых подходов для работы телемаркетологов;
- Общая и индивидуальная помощь телемаркетологам в рамках отдела;
- Запуск с нуля новых проектов отдела (составление скриптов, отслеживание результатов, своевременное редактирование подходов и схем работы);
- Набор и адаптация новых телемаркетологов в свой отдел;
- Составление и проведение мероприятий отдела (конкурсы, корпоративные мероприятия).
Достижениями на этой должности могу считать:
Для компании:
- Успешное выполнение и перевыполнение важного показателя отдела, из месяца в месяц, на протяжении 1,5 лет. До моего вступления на должность, этот показатель не выполнялся стабильно 11 месяцев;
- Успешное закрытие планов по количеству предоставляемых лидов нашим отделом в отделы продаж застройщиков;
- Успешное увеличение и полное сформирование сотрудников отдела;
- Своевременное решение проблем отдела.
Для себя:
Я получил неимоверно интересный опыт управления персонала. За этот небольшой период я успел внести в отдел новые подходы в работе, переосмыслить и доработать старые процессы отдела. Создание крепкого и дружного коллектива телемаркетологов также считаю своим достижением.
Причины, по которым планирую увольняться: заработная плата и отсутствие дальнейшего роста внутри компании в обозримом будущем.