Обязанности и достижения:
Полное сопровождение процесса подбора персонала: от поиска кандидатов до оформления на
работу.
Организация и координация собеседований, включая согласование онлайн-встреч между
кандидатами и руководителями подразделений.
Документальное сопровождение приема сотрудников: подготовка и проверка кадровых
документов.
Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников, способствующих их
быстрой интеграции в компанию.
Ведение и актуализация базы данных кандидатов, обеспечение систематизации информации.
Организация корпоративных мероприятий и поздравлений сотрудников, поддержаниетпозитивной атмосферы в коллективе.
Выполнение административных и организационных задач по поручению HR-директора.
Достижения: увеличила эффективность подбора за счет оптимизации базы кандидатов