Резюме № 6325690
Обновлено 20 мая 2019
Обновлено 20 мая 2019
Начальник отдела труда и заработной платы, ведущий инженер по организации и нормированию труда, ведущий экономист по труду
Была больше месяца назад46 лет (родилась 31 августа 1979), cостоит в браке, есть дети
Красноярск
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 18 лет и 2 месяца
- Май 2015 – февраль 2017
- 1 год и 10 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
ОАО "Трест Гидромонтаж " - ООО "Богучанское монтажное управление Гидромонтаж ", КодинскСтроительство энергетическоеОбязанности и достижения:
Планирование и организация работ по совершенствованию организации труда персонала: - определение потребности в кадрах; - разработка штатного расписания, контроль за соблюдением штатной дисциплины; - участие в проведении работ по аттестации рабочих мест; - разработка рациональных режимов труда и отдыха работников, разработка норм и нормативов по труду (норм выработки, норм времени, норм обслуживания и т.д.); - доведение до работников разработанных норм в установленные законом сроки, определение содержания работ на каждом рабочем месте; - проведение фотографий рабочего времени, хронометражей с целью выявления загрузки работников; - подготовка предложений по уменьшению численности работающих. Организация оплаты труда: - разработка Положений по системе стимулирования; - осуществление тарификации работ (установление разрядов рабочим, категорий служащим); - обеспечения правильности применения тарифных ставок, должностных окладов, сдельных расценок, доплат, надбавок к заработной плате; - отражение изменений организационной структуры в штатном расписании; - разработка механизмов распределения дополнительных доходов, получаемых в результате производственной деятельности; - учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности; - формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате; - анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда и стимулирования труда, разработка предложений по совершенствованию. Управление затратами на персонал. Разработка предложений к мероприятиям, связанных с высвобождением персонала при избыточной численности. Подготовка предложений по изменению организационной структуры, штатного расписания, по подбору, найму и увольнению работников отдела. Разработка Положения об отделе, должностных инструкций. Разработка документированных процедур по процессу, по компетенции. Планирование деятельности работников отдела, координация. Распределение должностных обязанностей, полномочий и ответственности персонала отдела Определение потребности в обучении персонала. Подготовка проектов графиков отпусков работников отдела. Информирование работников отдела о решениях руководства, приказах и распоряжениях генерального директора, о результатах деятельности компании. Контроль исполнения бюджета отдела. Контроль результатов деятельности специалистов отдела. Мониторинг и анализ эксплуатации вычислительной техники и информационных систем. Контроль за ведением документооборота в подразделении, обеспечение сохранности документов в соответствии с установленными требованиями. Контроль соблюдения подчинёнными сотрудниками внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда. Планирование бюджета и анализ показателей по труду. Разработка нормативно-локальной документации. Усовершенствование, настройка работы программы 1 С 8 "Зарплата + кадры".- Апрель 2013 – апрель 2015
- 2 года и 1 месяц
Начальник отдела организации и оплаты труда
ОАО "Трест Гидромонтаж " - ООО "Богучанское монтажное управление "Гидромонтаж", КодинскСтроительство энергетическоеОбязанности и достижения:
Планирование и организация работ по совершенствованию организации труда персонала: - определение потребности в кадрах; - разработка штатного расписания, контроль за соблюдением штатной дисциплины; - участие в проведении работ по аттестации рабочих мест; - разработка рациональных режимов труда и отдыха работников, разработка норм и нормативов по труду (норм выработки, норм времени, норм обслуживания и т.д.); - доведение до работников разработанных норм в установленные законом сроки, определение содержания работ на каждом рабочем месте; - проведение фотографий рабочего времени, хронометражей с целью выявления загрузки работников; - подготовка предложений по уменьшению численности работающих. Организация оплаты труда: - разработка Положений по системе стимулирования; - осуществление тарификации работ (установление разрядов рабочим, категорий служащим); - обеспечения правильности применения тарифных ставок, должностных окладов, сдельных расценок, доплат, надбавок к заработной плате; - отражение изменений организационной структуры в штатном расписании; - разработка механизмов распределения дополнительных доходов, получаемых в результате производственной деятельности; - учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности; - формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате; - анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда и стимулирования труда, разработка предложений по совершенствованию. Управление затратами на персонал. Разработка предложений к мероприятиям, связанных с высвобождением персонала при избыточной численности. Подготовка предложений по изменению организационной структуры, штатного расписания, по подбору, найму и увольнению работников отдела. Разработка Положения об отделе, должностных инструкций. Разработка документированных процедур по процессу, по компетенции. Планирование деятельности работников отдела, координация. Распределение должностных обязанностей, полномочий и ответственности персонала отдела Определение потребности в обучении персонала. Подготовка проектов графиков отпусков работников отдела. Информирование работников отдела о решениях руководства, приказах и распоряжениях генерального директора, о результатах деятельности компании. Контроль исполнения бюджета отдела. Контроль результатов деятельности специалистов отдела. Мониторинг и анализ эксплуатации вычислительной техники и информационных систем. Контроль за ведением документооборота в подразделении, обеспечение сохранности документов в соответствии с установленными требованиями. Контроль соблюдения подчинёнными сотрудниками внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда. Планирование бюджета и анализ показателей по труду. Разработка нормативно-локальной документации. Усовершенствование, настройка работы программы 1 С 8 "Зарплата + кадры".- Декабрь 2010 – март 2013
- 2 года и 4 месяца
Инженер по организации и нормированию труда 1 категории
ОАО "Трест Гидромонтаж " - ООО "Богучанское монтажное управление "Гидромонтаж", КодинскСтроительство энергетическоеОбязанности и достижения:
Начисление заработной платы в программе 1С 7 и 8 "Заработная плата+Кадры"; расчет заработной платы при различных графиках работы; расчет заработной платы при различных систах оплаты труда (сделка, наряд, оклад); расчет норм времени, норм выработки, сдельных расценок, тарификация работ и т.д; участие в разработке положений по оплате труда, положений по премированию; расчет и контроль ФОТ, премиального фонда; расчет численности работников; работа со штатным расписанием; составление должностных инструкций; планирование, нормирование и организация труда; прием, увольнение, перевод и т.д; учет показателей по труду и заработной плате; составление отчетной документации в вышестоящие организации; составление отчетности в вышестоящие организации и органы статистики; ведение периодичной отчетности; ведение табелей; кадровое делопроизводство.- Декабрь 2009 – август 2010
- 9 месяцев
Инженер Отдела труда и заработной платы
"Полюс золото" - ОАО "Алданзолото" ГРК"Добыча полезных ископаемыхОбязанности и достижения:
Начисление заработной платы в программе 1С 7 и 8 "Заработная плата+Кадры"; расчет заработной платы при различных графиках работы; расчет заработной платы при различных системах оплаты труда (сделка, наряд, оклад); расчет норм времени, норм выработки, сдельных расценок, тарификация работ и т.д; участие в разработке положений по оплате труда, положений по премированию; расчет и контроль ФОТ, премиального фонда; расчет численности работников; работа со штатным расписанием; составление должностных инструкций; планирование, нормирование и организация труда; прием, увольнение, перевод и т.д; учет показателей по труду и заработной плате; составление отчетной документации и вышестоящие организации; составление отчетности в вышестоящие организации и органы статистики; ведение периодичной отчетности; ведение табелей; кадровое делопроизводство.- Август 2009 – декабрь 2009
- 5 месяцев
Инженер ПТО
"Полюс золото" - ОАО "Алданзолото" ГРК"Добыча полезных ископаемыхОбязанности и достижения:
Разработка программ (Excel) для ведения оперативной и статистической отчетности; контроль за правильным и достоверным ведением информации в оперативной отчетности; составление отчетной документации и вышестоящие организации; переговоры с вышестоящей организацией по отчетной документации; делопроизводство и документооборот; анализ оперативной информации и выполнения плановых технических показателей; разработка норм времени (выработки), норм расхода сырья и материальных затрат; расчеты экономической эффективности проектируемых технологических процессов; планирование производственно-технических показателей; составление графиков работ.- Январь 2009 – август 2009
- 8 месяцев
Нормирвщик ОТиЗ
АО "СУЭК" - ООО "Восточно-Бейский разрез", АбаканДобыча полезных ископаемыхОбязанности и достижения:
Начисление заработной платы; анализ показателей по труду и Фонда заработной платы; работа с программой SAP (зарплата); составление отчетности в вышестоящие организации и органы статистики; ведение периодичной отчетности; работа по заработной плате с работниками предприятия; ведение табелей; кадровое делопроизводство.- Январь 2008 – январь 2009
- 1 год и 1 месяц
Инженер ПТО
АО "СУЭК" - ООО "Восточно-Бейский разрез", АбаканДобыча полезных ископаемыхОбязанности и достижения:
Разработка программ (Excel) для ведения оперативной и статистической отчетности; контроль за правильным и достоверным ведением информации в оперативной отчетности; составление отчетной документации и вышестоящие организации; переговоры с вышестоящей организацией по отчетной документации; делопроизводство и документооборот; анализ оперативной информации и выполнения плановых технических показателей; расчеты экономической эффективности проектируемых технологических процессов; планирование производственно-технических показателей; составление графиков работ; руководство операторами (диспетчерами): 5 человек.- Декабрь 2003 – январь 2008
- 4 года и 2 месяца
Старший оператор
АО "СУЭК" - ООО «Восточно-Бейский разрез», АбаканДобыча полезных ископаемыхОбязанности и достижения:
Разработка программ (Excel) для ведения оперативной информации; контроль за правильным и достоверным ведением информации в оперативной отчетности; передача оперативной информации в вышестоящие организации; составление отчетной документации в вышестоящие организации; переговоры с вышестоящей организацией по отчетной документации; делопроизводство и документооборот; анализ оперативной информации и технических показателей; работа в программах «APM-Наработки» и «Парус».- Октябрь 1998 – декабрь 2003
- 5 лет и 3 месяца
Горнорабочий на маркшейдерских работах
АО "СУЭК" - ООО "Восточно- Бейский разрез", АбаканДобыча полезных ископаемыхОбязанности и достижения:
Маркшейдерский работы на карьере; обработка маркшейдерских данных; работа с чертежами; определение объёмов работ, подсчет объемов; составление календарного плана работ при планировании горных работ; работа в программе «АС Маркшейдер»
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Среднее специальное образование
- Заочная
- 2009
Специальность: Горный техник-технолог- Высшее образование
- Заочная
- 2002
Факультет: ЭкономическийСпециальность: Экономика, финансы и кредит- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1997
Специальность: Бухгалтер
Обо мне
Дополнительные сведения:
Целеустремлённость, трудолюбивая, активная жизненная позиция, коммуникабельность,
ориентирование на результат, умение работать в команде, ответственность, исполнительность, внимательность
MS Office, Internet, 1С "Заработная плата+Кадры" 7 и 8, SAP, опытный и уверенный пользователь ПК, ЕХSEL, электронная почта, офисная техника
Иностранные языки
- Немецкий язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 53 похожих резюме
Обновлено 26 ноябряПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Инженер по организации и мотивации трудаСентябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 6 августа
Последнее место работы (11 лет и 1 мес.)ЭкономистНоябрь 2014 – работает сейчас
Экономист по труду и заработной платез/п не указана
Обновлено 10 апреля 2013Последнее место работы (14 лет)Начальник отдела труда и заработной платыДекабрь 2011 – работает сейчас
Обновлено 13 мая 2022Последнее место работы (11 лет и 11 мес.)Начальник ООТиЗЯнварь 2014 – работает сейчас
Обновлено 30 мая 2018Последнее место работы (9 лет и 5 мес.)Ведущий экономист по трудуИюль 2016 – работает сейчас
Обновлено 1 декабря 2014Последнее место работы (21 год и 6 мес.)Начальник отдела организации и оплаты трудаМай 1991 – ноябрь 2012
Обновлено 21 декабря 2017Последнее место работы (6 лет и 1 мес.)Начальник управления по персоналу и социальным вопросамИюль 2008 – август 2014
Начальник отдела по организации труда и заработной платез/п не указана
Обновлено 21 августа 2018Последнее место работы (10 лет)Инженер по нормированию трудаДекабрь 2015 – работает сейчас
Обновлено 5 июня 2024Последнее место работы (4 года и 11 мес.)Начальник отдела организации труда и заработной платыЯнварь 2021 – работает сейчас
Обновлено 2 июля 2020Последнее место работы (5 лет и 6 мес.)Начальник контрольно-ревизионного отделаМай 2013 – ноябрь 2018
Начальник отдела труда и заработной платыз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОплата труда, компенсации и льготыЭкономист по труду и заработной плате
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob