Обязанности и достижения:
- Разработка локальных нормативных актов по оплате труда;
- Расчет сдельной оплаты труда;
- Расчет премиальных выплат;
- Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ;
- Анализ состояния нормирования, установление нормы времени на разовое выполнение работы, контроль над соблюдением норм;
- Организация и проведение хронометража;
- Анализ и расчет выработки;
- Расчет плановой численности работников по функциям управления и структурным подразделениям;
- Расчет плановых мощностей;
- Определение трудоемкости изделий;
- Проведение инструктажа по освоению вновь вводимых норм;
- Составление служебных записок об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок;
- Контроль за ведением табельного учета;
- Составление отчетности о состоянии нормирования труда;
- Составление графиков сменности;
- Составление штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;
- Ведение суммированного учета рабочего времени.
Разработка и внедрение технически обоснованных норм на предприятии.
Разработка и внедрение положения "Об оплате труда".
Разработка и внедрение системы премирования по показателям.
Разработка системы бережливого производства.