Обязанности и достижения:
Организация труда и его оплаты в предприятии (численность более тысячи человек). Разработка, внедрение и сопровождение положений об оплате труда, материальном стимулировании работников (по категориям), коллективного договора. Расчет нормативной численности персонала, разработка графиков работы. Направления деятельности: автотранспорт, коммунальное хозяйство, инженерное обеспечение, управленческая деятельность. Разработка организационных структур управления, штатных расписаний. Решение всех вопросов по направлению деятельности, умение формулировать задачи и обеспечивать их реализацию. Хорошее знание трудового законодательства, применение его норм на практике. Руководство отделом, умение работать с руководителями и коллективом. Работа на конечный результат. Работа в команде.