Обязанности и достижения:
Разработка структур управления, штатного расписания, должностных инструкций. Разработка и внедрение эффективных норм и систем оплаты труда, графиков работы персонала, оптимизация численности, бюджетирование ФОТ, контроль и анализ его использования.