Обязанности и достижения:
В состав холдинга GG в разное время входило от 5 до 12 предприятий в регионах (филиалы, 2 агрофирмы, 4 производственные площадки, складской комплекс, ЧОП, ресторан), от 750 до 1200 работников, в непосредственном подчинении - до 12 чел.
Последние 2 года в управляющей компании работала единолично.
Обязанности:
- формирование кадровой политики холдинга
- организация и руководство работой дирекции персонала (ДП), включая отделы кадров, в том числе "с нуля"
- адаптация, контроль прохождения испытательного срока
- программа развития персонала, кадровый резерв, ротация
- внедрение управленческого учета
- внедрение учета кадров в 1С с обучением персонала в регионах
- бюджетирование, акцепт выплат и контроль исполнения бюджета
- контроль начисления и всех видов выплат персоналу
- разработка, изменения и оптимизация штатных расписаний
- подбор персонала (полный цикл) разного уровня, принятие решений
- организация обучения персонала, контроль целесообразности обучения персонала в холдинге
- организация и проведение внутреннего обучения в холдинге специалистами управляющей компании
- организация и проведение аттестаций персонала различного уровня
- разработка и внедрение критериев оценки эффективности сотрудников
- системы оплаты труда
- консультирование руководства и работников, контроль соблюдения трудового законодательства и правил кадрового делопроизводства
- кадровый аудит
- разработка локальных нормативных актов, положений, инструкций, должностных инструкций, коллективных и трудовых договоров, гпд
- мотивационные и социальные программы (в том числе благотворительные)
- организация и проведение корпоративных мероприятий
- подготовка документов в рамках системы менеджмента качества ХААСП
- подготовка различной отчетности и информации для Совета Директоров
- контроль соблюдения трудовой дисциплины, организация и участие в служебных расследованиях
- взаимоотношения с профсоюзом
- подготовка документов сдаче в госархив
- право подписи документов, связанных с персоналом.
В рамках холдинга работала начальником управления кадров, начальником отдела кадров, юрисконсультом.