Обязанности и достижения:
Формирование, коммерческого отдела с нуля, управление отделом продаж (опт, розница), Подбор, адаптация, введение в должность, а также тренинговые мероприятия, проводимые лично.
Разработка мотивационных пакетов, на всех уровнях. Построение долгосрочных планов по развитию. По итогам 4-х летней работы сформирован отдел полного цикла (с покрытием территории порядка 90% и представленностью порядка 50%) Увеличение W объема продаж более чем в 5 раз.
Открыты 12 новых маршрутов (ван-селинг), в последствии преобразованы и разделены на пресселинг
Привлечение 5-ти новых оптовых каналов, трех крупных операторов сетевой розницы (край) Итого в подчинении порядка 60-ти чел.