Москва
Резюме № 55843204
Обновлено 10 августа
Превью фото соискателя

Руководитель отдела продаж

Была больше месяца назад
По договорённости
Краснодар
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Профессиональные навыки
  • Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 7 месяцев

    • Декабрь 2022 – октябрь 2024
    • 1 год и 11 месяцев

    Начальник отдела по развитию клиентов

    Крупная финансовая организация
    Банк

    Обязанности и достижения:

    • Выполнение планов продаж • Руководство, организация и контроль работы отдела из 10 менеджеров. • Анализ вороночных показателей • Мероприятия по корректировке работы менеджеров для увеличения конверсии в продажи • Работа с Excel (ВПР, анализ данных, сводные таблицы, базовые расчёты, СУММЕСЛИМН), построение отчетов Excel, интерпретация данных • Работа в PowerPoint (структурированная визуализация результатов, выводов и предложений) • Анализ и контроль выполнения ежедневных и еженедельных операционных показателей и нормативов - по количеству звонков Connect, - разговоров (Avg talk), - длительности ПВО (Avg update), - длительности и количества перерывов, - правильность постановки статусов в CRM системе, - отслеживание фродовых статусов. • Проведение калибровочных сессий с целью обучения сотрудников лучшим практикам коллег. • Мероприятия для уменьшения SLA. • Подготовка презентаций для ежемесячных и квартальных итоговых встреч ДОСТИЖЕНИЯ: • Создала новый экоскрипт с презентацией продуктов вне зависимости от выявленых потребностей (алгоритм с этапами продаж по каждому из продуктов) • Вывела группу на 90% выполнения нормы исходящих звонков в день после внедрения геймификации (соревнования между менеджерами) • увеличила отработку назначенных задач по звонкам с 55% до 92%, что привело к увеличении конверсии в продажу. • уменьшила время ответа на входящий звонок в 2 раза (за счет контроля ежедневного контроля статусов нахождения в линии) • увеличила конверсию из задач в продажус 1% до 3% (за счет увеличения отработанных задач) • За 10 месяцев вывела отдел с последнего места в ТОП 3 по интегральному рейтингу.
    • Октябрь 2021 – ноябрь 2022
    • 1 год и 2 месяца

    Руководитель колл-центра

    Международная выставочная компаний

    Обязанности и достижения:

    Достижения в управлении продажами и колл-центром Оптимизация работы менеджеров по продажам - Внедрила систему аудиоконтроля для 40 менеджеров в 4 городах, что повысило соблюдение скриптов с 65% до 89% за 6 месяцев - Разработала и внедрила чек-лист оценки качества работы, сокративший время проверки каждого менеджера на 30% - Увеличила конверсию звонков в продажи с 15% до 22% через регулярный коучинг и адаптацию скриптов - Оптимизировала нагрузку на менеджеров, повысив их продуктивность на 25% за счет: - Рационального распределения клиентской базы - Введения нормативов по ежедневной активности - Автоматизации отчетности в 1С Организация работы колл-центра - Создала колл-центр с переменной численностью (5-20 операторов), что позволило: - Гибко масштабировать ресурсы под проекты - Снизить затраты на ФОТ в межсезонье на 35% - Обрабатывать на 40% больше лидов в пиковые периоды - Разработала скрипты первичного обзвона, увеличившие конверсию в качественные лиды с 8% до 18% - Внедрила систему ротации недозвонов, повысившую охват базы на 65% Обучение и развитие персонала - Создала полный цикл адаптации: - Сократила срок выхода новичков на плановые показатели с 3 до 1.5 месяцев - Увеличила retention сотрудников на 45% за первые полгода - Разработала 4 тренинга по телефонным продажам, после которых: - Средний чек вырос на 18% - Время на сделку сократилось на 22% - Внедрила систему кросс-продаж, увеличившую среднее количество проектов на клиента с 1.2 до 1.8 Оптимизация бизнес-процессов - Реорганизовала процесс лидогенерации: - Выделила отдельный этап первичного контакта - Уменьшила нагрузку на менеджеров на 15 часов в неделю - Повысила качество лидов на 27% - Автоматизировала 7 регулярных отчетов, сократив время их формирования с 10 до 2 часов в неделю - Внедрила единые стандарты работы для всех филиалов, что: - Упростило контроль качества - Снизило количество ошибок в CRM на 40% - Ускорило onboarding новых сотрудников на 30% Ключевые достижения: - Повысила эффективность отдела продаж на 25% через оптимизацию процессов и внедрение KPI - Создала с нуля и масштабировала колл-центр (5-20 операторов), увеличив обработку лидов на 40% - Разработала систему обучения, сократившую срок адаптации новичков в 2 раза - Автоматизировала отчетность, сэкономив 35+ часов работы ежемесячно
    • Апрель 2019 – декабрь 2019
    • 9 месяцев

    Руководитель группы продаж, тренер

    Медиагруппа «Актион-МЦФЭР», Москва
    Разработка программного обеспечения, Производство мультимедиа, контента, редакторская деятельность, Издательская деятельность, Распространение мультимедиа и печатной продукции, Консалтинговые услуги

    Обязанности и достижения:

    Достижения в управлении и обучении команды из 10 менеджеров 1. Рост эффективности менеджеров - Увеличила среднюю конверсию звонков в продажи с 3% до 6% за 6 месяцев за счет внедрения новых скриптов и регулярного коучинга. - Повысила выполнение плана продаж командой с 72% до 85% через систему ежедневного контроля KPI и индивидуальных разборов ошибок. 2. Оптимизация процессов - Сократила время адаптации новичков с 3 месяцев до 1.5 месяцев благодаря разработанной программе onboarding (включая welcome-тренинги и тренировочные звонки). 3. Обучение и развитие - Провела 10+ тренингов по продажам и работе с возражениями, после которых средний чек менеджеров вырос на 8% - Подготовила 4 менеджеров, которые вошли в ТОП-10 филиала по выполнению плана. 4. Аналитика и контроль качества - Внедрила систему аудиоконтроля звонков, что снизило количество ошибок по скриптам на 40%.
    • Сентябрь 2013 – май 2017
    • 3 года и 9 месяцев

    Руководитель отдела продаж

    Я Покупаю, Краснодар

    Обязанности и достижения:

    ДОСТИЖЕНИЯ: • Запустила продажи интернет-магазинов. • Настроила работу в CRM, в том числе все звонки через CRM. • Выполнение планов по звонкам и активностям на 120% • Организовала мастер-класс по ведению инстаграма для менеджеров, что увеличило охват потенциальной ЦА рекламодателей • Обучила команду и организовала качественный документооборот
    • Сентябрь 2012 – сентябрь 2013
    • 1 год и 1 месяц

    Коммерческий директор (CCO)

    Издательский дом Newmen

    Обязанности и достижения:

    Создание с нуля и Руководство отделом продаж рекламы в корпоративные издания (журналы Табрис, КлючАвто, Мир Охоты, Кентро, Фанагория). Разработка стратегии и плана развития отдела продаж. Поиск новых клиентов. Набор и обучение менеджеров в отдел корпоративных проектов. Управление продажами. Разработка и внедрение системы мотивации Выявление уникального торгового предложения для создания коммерческого предложения по каждому из проектов. Написание коммерческих предложений по размещению рекламы в корпоративных изданиях.. Проведение переговоров, заключение договоров. Документальное сопровождение сделки, отчетность. Установление и поддержание партнерских отношений с клиентами

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опытный руководитель отдела продаж с 15+ лет опытом в сфере b2b продаж, телемаркетинге, банковской сфере. С доп образованием бизнес-тренера. Специализация: • оптимизация бизнес-процессов, • работа с CRM, • обучение менеджеров, • управление Колл центром, • b2b услуги для малого бизнеса (консалтинг, реклама, финансы), digital-продукты (подписки), • написание скриптов, • управление конверсией. Достижения: увеличение конверсии в продажи на 200%, вывод команды в ТОП 3 по KPI. 1С: Предприятие, B2B Продажи, CRM, MS Excel, MS Office, создание отдела продаж с нуля, Управление продажами, CorelDRAW, MS PowerPoint, Обучение команды продаж, Подготовка презентаций, Планирование продаж, Организационные навыки, Работа с CRM, Zoom, amoCRM, Навыки презентации, Google Docs, Битрикс24, Коммуникативные навыки, управление отделом продаж, Анализ воронки продаж, планирование и выполнение KPI, Мотивация персонала, Рекламный менеджмент

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
  • Немецкий язык — базовый
  • Испанский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 643 похожих резюме
Обновлено в 17:20Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Специалист по коммерческой недвижимостиМарт 2015 – сентябрь 2017
Обновлено в 15:30Последнее место работы (2 года и 5 мес.)РоПИюнь 2023 – работает сейчас
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (2 года и 1 мес.)Руководитель отдела продажМарт 2023 – апрель 2025
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (10 мес.)Менеджер по работе с клиентамиЯнварь 2016 – ноябрь 2016
Обновлено 20 ноябряПоследнее место работы (1 год и 8 мес.)Руководитель отдела продажМарт 2024 – работает сейчас
Обновлено 19 ноябряПоследнее место работы (3 года)Руководитель отдела продажСентябрь 2022 – сентябрь 2025
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (2 года и 6 мес.)Управляющий / Основатель (франшиза)Май 2023 – ноябрь 2025
Обновлено 18 ноябряПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Генеральный директорНоябрь 2015 – декабрь 2016
Обновлено 16 октябряПоследнее место работы (2 мес.)Руководитель проектаИюнь 2024 – август 2024
Обновлено 6 ноябряПоследнее место работы (3 года и 3 мес.)Руководитель отдела развитияФевраль 2018 – май 2021
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналПродажиНачальник отдела продаж

Смотрите также резюме