Резюме № 21463257
Обновлено 26 ноября 2018
Обновлено 26 ноября 2018
Начальник отдела по работе с персоналом
Была больше месяца назад39 лет (родилась 05 января 1986), cостоит в браке, есть дети
Ижевск, готова к переезду: Пермь
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 16 лет
- Август 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 5 месяцев
Начальник отдела персонала
Строительная компания, ИжевскОбязанности и достижения:
Штат компании 400 чел (6 юр.лиц), в подчинении 1 человек (офис-менеджер с частичной функцией подбора) Строительная компания (общестроительное и отделочное направление (новостройки, коммерческая недвижимость). 1. Качественный подбор персонала (от рабочих должностей (в т.ч.массовый подбор) до топ-менеджмента); 2. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, ТУРВ, графики отпусков, ШР и т.д.), в т.ч. работа с УФМС (получение/продление патента, продление регистрации/вида на жительства иностранных сотрудников); 3. Адаптация персонала; аттестация; ротация; 4. Корпоративная культура (в т.ч.разработка и внедрение мероприятий по нематериальной мотивации); 5. Разработка регламентов, бизнес-процессов, должностных инструкции, положений и т.д.) 6. Разработка и внедрение системы KPI для линейных сотрудников (мастера, прорабы, начальники участков); 7. Организация обучения персонала различных подразделений; 8. Составление статистических отчетов по работе отдела, бюджетирование; 9. Консультирование сотрудников по вопросам, связанными с Трудовым законодательством РФ; 10. Решение конфликтных, сложных, нестандартных ситуаций (в т.ч.связанных с сотрудниками Компании).- Апрель 2014 – август 2015
- 1 год и 5 месяцев
Начальник отдела персонала
ООО "Девятый трест-комфорт", ИжевскОбязанности и достижения:
Штат компании 700 чел (6 юр.лиц), в подчинении 4 человека. Строительная компания (специализируется на проектирование и монтаже всех инженерных систем (канализация, отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, электрика, ПНР, внутренняя и внешняя отделка. Строительство ГМ "Магнит" по всей РФ, реконструкция "Сбербанков", заводов по РФ). 1. Организация процесса и контроль следующих направлений: - подбор персонала (разработка и внедрение мероприятий, направленных на привлечение кандидатов (в т.ч. массового подбора); - кадровое делопроизводство (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, ТУРВ, графики отпусков, ШР, составление отчетов для отдела оплаты труда и т.д.); - адаптация и обучение персонала; - корпоративная культура (в том числе организация мероприятий различного формата); 2. Мониторинг рынка труда; 3. Разработка локально-нормативной документации (Положения, Регламенты, должностные инструкции и т.д.) 4. Разработка и внедрение системы KPI, нематериальной мотивации; 5. Координация карьерных продвижение внутри Компании; 6. Организация обучения персонала различных подразделений; 7. Работа по внедрению и поддержанию актуализации кадрового резерва в Компании; 8. Составление статистический отчетов по работе отдела; 9. Бюджетирование в части управления персоналом; 10. Взаимодействие со всеми отделами/подразделениями Компании по вопросам найма, адаптации, обучения, аттестации; 11. Консультирование сотрудников по вопросам, связанными с Трудовым законодательством РФ; 12. Участие в процессе предоставления и формирования документов для получения Лицензий, Сертификатов, допусков к работам и т.д. (лицензия по атомному надзору, допуски СРО, сертификаты на противопожарные шкафы управления, сертификаты электроизмерительной лаборатории и т.д.); 13. Подготовка и участие в проверках различных направлений (кадровые проверки (инспекции по труду), плановая проверка НТ СРО "Строитель" требований соблюдения к нормам производства работ; проверка по атомному надзору. 14. Принятие участия в комиссии по несчастным случаям. Достижения за период работы в данной Компании: - разработаны и внедрены новые источники привлечения персонала; - увеличен поток соискателей на 85%, следовательно, вакансии закрываются качественно и в срок; - внедрен и ежедневно ведется ТУРВ на всех площадках Компании (на все отделы и все строительные площадки (в среднем, параллельно ведутся 12 объектов строительства); - произведен кадровый аудит (исправлены все ошибки и недочеты); - разработан и введен Welcome-тренинг для новых сотрудников; - созданы нормативные акты по всем hr-направлениям (все процессы работы отдела персонала стали регламентированы); - разработана система нематериальной мотивации и система KPI для ряда должностей; - разработана и введена анкета увольняющихся сотрудников (ежемесячный анализ анкет позволяет найти "больные точки" и провести необходимые мероприятия, направленные на удержание сотрудников; - внедрены различные отчеты по работе отдела персонала; - разработана и внедрена форма заявки на подбор персонала.- Ноябрь 2012 – апрель 2014
- 1 год и 6 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
ООО "ТангоТелеком", ИжевскОбязанности и достижения:
Штат Компании 500 чел, в подчинении 3 человека. - участие в разработке каналов привлечения соискателей (СМИ, работа с учебными заведениями (публичные выступления), ЦЗН); - поиск и подбор персонала на всех этапах прохождения собеседования на руководящие должности; - кадровый аудит; - разработка нормативных документов; - разработка и внедрения программ, нацеленных на удержания сотрудников (в т.ч. нематериальная мотивация); - замещения Начальника отдела персонала, а так же менеджеров по найму и кадровика во время их отсутствия.- Октябрь 2008 – июль 2011
- 2 года и 10 месяцев
Начальник отдела персонала
ООО "БРАВЕРС", ИжевскОбязанности и достижения:
Начинала с инспектора по кадром, через 10 месяцев заняла должность Начальника отдела персонала. Выполняла абсолютно всю работу по кадровому учету и управлению персоналом (штат сотрудников более 300 чел., вела 3 организации одновременно): - разработка кадровой политики; - подбор персонала; - участие в программах обучения и развития персонала; - КДП в полном объеме; - изучение движения и причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению; - подготовка кадровых документов к сдаче в архив; - поддержание хорошего эмоционального климата в компании, решение конфликтных ситуаций; - организация корпоративных мероприятий.
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2008
Специальность: Филолог
Обо мне
Дополнительные сведения:
Прошла много обучающих курсов и тренингов в сфере управления персоналом и кадровому делопроизводству.
Имею опыт формирования подразделения "с нуля".
Умею управлять коллективом и быстро адаптируюсь к условиям командной работы.
Имею навыки проведения переговоров на высоком уровне.
Имею выраженные лидерские качества, харизму, профессиональную амбициозность;
Способна быстро принимать решения в нестандартных ситуациях;
Имею удостоверения "Охрана труда при работе на высоте (канатный и без канатный доступ).
Курсы по сметному делу и технологии строительства (для повышения уровня своих профессиональных компетенций в строительной сфере),
Компьютерные навыки:
КАМИН: Кадровый учет. Версия 1.0 Конфигуация для программы "1С:Бухгалтерия 7.7"
1С:Предприятие 8.2 (ЗУП)
1С:Предприятие 8.0 (8.1) (ЗУП)
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
- Французский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 34 похожих резюме
Обновлено 15 сентября 2009Последнее место работы (8 мес.)Руководитель отдела по управлению персоналомАвгуст 2008 – апрель 2009
Обновлено 23 апреля 2012Последнее место работы (8 мес.)Руководитель отдела по управлению персоналомАвгуст 2008 – апрель 2009
Обновлено 12 августа 2011
Последнее место работы (13 лет и 5 мес.)Начальник аналитического отделаМарт 1997 – август 2010
Начальник отдела по работе с персоналомз/п не указана
Обновлено 24 марта 2011Последнее место работы (16 лет и 11 мес.)Ведущий менеджер по работе с персоналомЯнварь 2009 – работает сейчас
Обновлено 16 октября 2019Последнее место работы (8 лет и 2 мес.)Менеджер по персоналуОктябрь 2017 – работает сейчас
Обновлено 4 марта 2024Последнее место работы (4 года)Ведущий инженерИюнь 2011 – июнь 2015
Начальник отдела по работе с персоналомз/п не указана
Обновлено 29 декабря 2017Последнее место работы (10 лет и 11 мес.)Начальник отдела содействия занятости подростков и молодежиЯнварь 2015 – работает сейчас
Обновлено 22 марта 2017Последнее место работы (14 лет и 8 мес.)Заместитель начальника отдела по делам семьи и охране прав детстваАпрель 2011 – работает сейчас
Начальник отдела по работе с персоналомз/п не указана
Обновлено 7 сентября 2021Последнее место работы (7 лет и 10 мес.)Ведущий специалист по работе с персоналомФевраль 2018 – работает сейчас
Обновлено 26 апреля 2022
Последнее место работы (5 мес.)Руководитель отдела по работе с персоналомИюль 2019 – декабрь 2019
Руководитель отдела по работе с персоналомз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob