Резюме № 8640248
Обновлено 31 мая 2021
Обновлено 31 мая 2021
Начальник отдела персонала / HR-Generalist / С&B
Была больше месяца назад52 года (родилась 20 февраля 1973), cостоит в браке, есть дети
Москва, готова к переезду: Нижний Новгород, Тула и ещё 1 город
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 16 лет и 2 месяца
- Март 2020 – август 2020
- 6 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "ВСИК" , МоскваНефтесервисная компания. Работы в РС (Я), Камчатке, Красноярском крае, Иркутской области.Обязанности и достижения:
Должностные обязанности и достижения: Кадровое сопровождение Компании в полном объеме более 100 человек. Четыре Обособленных подразделения расположенных в районах Крайнего Севера. Аудит кадрового делопроизводства, аудит HR-процессов Компании, ЛНА, выявление и исправление нарушений. Формирование и защита бюджета затрат на персонал (БДДС). Анализ исполнения бюджета. Оценка эффективности Компании за 2017/2018/2019 г. г. Поддержка Компании и эффективное управление персоналом в период самоизоляции: - изменение графика работ вахт, графика отпусков в соответствии с изменяющейся обстановкой в РФ и регионах в режиме non stop; - издание приказов, регламентов, чек-листов на каждое Обособленное подразделение, в соответствии с законодательными актами РФ и региональными Указами; - перевод сотрудников на дистанционную работу, комбинированный режим работ, частичную занятость; - оптимизация численности персонала в связи в корректировкой производственной программы.- Апрель 2016 – март 2020
- 4 года
Начальник отдела персонала
ООО "Тоннбау"/ООО "Форт Ресурс" Строительство мостов и тоннелей, МоскваСтроительство подземных объектов - метро, тоннелей, инженерных коммуникацийОбязанности и достижения:
- Разработка кадровой политики Компании; - Разработка локально-нормативных актов Компании; - Разработка структуры предприятия, штатного расписания: • табеля; • графики работ (сменный, вахта, плавающий выходной); • суммированный учет рабочего времени. - Координация процессов управления персоналом, согласно кадровой политике; - Планирование и организация процесса набора (подбор персонала высшего звена, массовый подбор); - Адаптации сотрудников; - Внедрение Профстандартов; - Планирование потребности в персонале на краткосрочной и долгосрочной основе; - Консультации, разработка и внедрение программы формирования корпоративной культуры, командообразования, улучшения коммуникаций и производительности персонала; - Разработка структуры выплаты заработной платы, мотивационных схем, системы материальных и нематериальных принципов стимулирования труда; - Контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной сотрудников, урегулирования конфликтов, дисциплинарные взыскания, увольнения по соглашению сторон, простой, сокращение штата; - Комплекс мероприятий по охране труда: • ГО и ЧС; • СОУТ; • первичные, повторные, внеплановые инструктажи; • обучение по охране труда (приказы, программы, протоколы). - Взаимодействие с госструктурами: Инспекция Труда, Росстат, Федеральная служба по труду и занятости, Отдел по вопросам трудовой миграции (работа с иностранцами); - Представление интересов работодателя в суде (трудовые споры).- Апрель 2015 – март 2016
- 1 год
Заместитель директора по персоналу
ООО "СК"УС-620"Группа компаний. Строительство транспортной инфраструктуры. Промышленное и гражданское строительство. Производство.Обязанности и достижения:
Должностные обязанности и достижения: - осуществление HR поддержки всех бизнес-подразделений Компании. - организация и проведение подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации (размещение вакансий, организация и проведение интервью, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов, подготовка заключений и т.д.) в дальнейшем: мотивация, адаптация персонала, организация и участие в проведении оценки трудовой деятельности персонала; - анализ рынка труда; формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов; - разработка и внедрение мотивационных схем в Компании; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на всех участках: прием, увольнение, перемещение, отпуск, больничные листы, суммированный учет (вахта, сменный график),5/2, совместительство, вредные и тяжелые условия труда (численность персонала 500+, несколько. юр. лиц,); - контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной сотрудников, урегулирования конфликтов, дисциплинарные взыскания, увольнения по соглашению сторон, простой, сокращение штата; - методическая разработка и внедрение должностных инструкций, договоров, доп.соглашений, внутренних локально-нормативных документов и инструкций, регламентирующих работу персонала, бизнес-процессов компании; - организация/участие в организации корпоративных мероприятий; - поддержание и развитие корпоративной культуры; - формирование штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание; - взаимодействие с банком по зарплатным проектам; - расчет заработной платы, расчет премий, мотиваций, подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию; - контроль, систематизация и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению; - консультационная поддержка работников по всем вопросам трудового права, регулярный мониторинг изменений законодательства - взаимодействие с госструктурами: Инспекция Труда, Росстат, Федеральная служба по труду и занятости; - опыт работы ведения фирм с нуля, разработка и внедрение: структуры организации, штатного расписания, ЛНА, должностных инструкций, графиков работ.- Август 2013 – апрель 2015
- 1 год и 9 месяцев
Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (С&B)
ООО "СК"УС-620"Обязанности и достижения:
- Расчет премиальной части заработной платы по Группе Компаний (до 500 человек); - анализ - учет мотиваций (матрица льгот); - составление отчетов по заработной плате для руководителей (1С 8, Excel); - пофакторный анализ фонда заработной платы; - консолидация отчетности по заработной плате; - планирование БДР, БДДС. Работа в программе в Программа 1С "Бит-Финанс": - составление заявок на расход денежных средств; - составление бюджета (БДР, БДДС).- Май 2008 – июль 2013
- 5 лет и 3 месяца
Бухгалтер
ООО "Северное Сияние-С", МоскваОбязанности и достижения:
Знание разных участков бухгалтерского; Ведение участка по расчету заработной платы (социальные выплаты, больничный); Сдача отчетности в фонды; Кадровый учет (ВСЁ от приема на работу до увольнения); Работа в подотчетными лицами; Авансовые отчеты, представительские расходы; Банк, Банк-клиент; Ведение участка по расчету с поставщиками услуг (первичные документы, акты сверки) Касса (ведение кассовой книги); Знание законодательства (Налогового кодекса РФ, ПБУ, Трудового кодекса РФ. и т.д.).- Апрель 2005 – май 2008
- 3 года и 2 месяца
Старший кассир
ООО "Северное Сияние-С2, МоскваОбязанности и достижения:
Управление подразделением (10-12 чел); Работа с большим кол-вом наличности; Инкассирование выручки; Составление РКО, ПКО; Ведение Главной книги.- Июль 2004 – апрель 2005
- 10 месяцев
Кассир
ООО "Северное Сияние-С", Москва
Образование
- Высшее образование
- Дистанционная
- 2016
Факультет: Экономика- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1994
Специальность: Библиотековедение
Обо мне
Дополнительные сведения:
Пунктуальная, коммуникабельная, ответственная, стрессоустойчива, усидчива, умею работать с большим объемом информации, имею навыки решать проблемы, проявлять нетривиальные подходы к решению необычных задач, без в/п.
Уверенный пользователь ПК, MS Office,1 С Бухгалтерия 8.3., ЗУП 8.3, Банк - клиент.
Активная жизненная позиция.
Член союза кадровиков "Содействие". Постоянно повышаю свою квалификацию (семинары, вебинары, тренинги).
Мои интересы: йога, психология.
Компьютерные навыки:
Знание программ 1С 7.7,1С 8.2: Бухгалтерия, ЗИК, ЗУП, Домино 7.7, Банк-клиент, Консультант, Word, Excel.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 25 971 похожее резюме
Обновлено 16 октября
Обновлено 26 сентября
Последнее место работы (4 года и 1 мес.)Директор по персоналуАпрель 2021 – май 2025
Руководитель отдела персонала / HR generalistз/п не указана
Обновлено в 17:12Последнее место работы (4 мес.)Главный специалист отдела кадрового администрированияАпрель 2025 – август 2025
Обновлено в 17:10Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Менеджер по подбору и адаптации персоналаСентябрь 2023 – март 2025
Обновлено 13 ноября
Последнее место работы (4 года и 4 мес.)Начальник сменыАвгуст 2021 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала130 000 ₽
Обновлено 1 декабряПоследнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Обновлено в 14:40
Последнее место работы (3 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2025 – работает сейчас
Директор по персоналу / Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Главный специалист по подбору персоналаМай 2025 – работает сейчас
Обновлено 8 декабря
Последнее место работы (2 года и 8 мес.)Hr bpАпрель 2023 – работает сейчас
Начальник отдела по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено в 13:30
Последнее место работы (4 года и 10 мес.)Начальник отдела по работе с персоналомАвгуст 2020 – июнь 2025
Начальник отдела по работе с персоналомз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииРуководитель отдела персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob