Обязанности и достижения:
Проведение собеседований, интервью и анкетирования с соискателями на вакантную должность.
Кадровое делопроизводство в полном объеме.
• Локальные нормативные акты (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о защите персональных данных, должностные инструкции, график отпусков, должностные регламенты служащих, служебные контракты, порядок работы комиссий и т.д.)
• Журналы регистрации и учета (приказов, трудовых договоров, трудовых книжек)
• Документы, создаваемые при оформлении трудовых отношений (трудовой договор, личная карточка Т-2),
подготовка приказов по личному составу, по основной деятельности, ведение личных дел, трудовых книжек, формирование кадрового резерва;
аттестация, квалификационный экзамен, установление надбавок, освобождение от замещаемой должности и др.),
• Архивирование кадровой документации.
Ведение деловой переписки -подготовка ответов на запросы граждан, организаций, учреждений (судов, правоохранительных органов, вышестоящих инстанций и др.).
Знание правил делопроизводства (регистрация входящей, исходящей корреспонденции, формирование архива, составление номенклатуры дел и др.)
Исполнение обязанностей руководителя (в подчинении 10 человек).