Дополнительные сведения:
Системный подход к организации работы.
Ориентация на результат и принятие ответственности за его достижение.
Навыки ведения переговоров.
Знание современных технологий в области управления персоналом, кадрового администрирования.
Знание кадрового делопроизводства, Трудового кодекса РФ, эффективное использование технологий подбора персонала, использование различных инструментов оценки персонала.
Умение работать в команде.
Личностные характеристики:
Стрессоустойчивость, ответственность, аккуратность, нацеленность на результат, коммуникабельность, легко обучаема. Без вредных привычек.
Компьютерные навыки:
MS Office, электронная почта, АСЭДД, ИС «БОСС-КАДРОВИК», Консультант+, Гарант, программы кадрового учета, Отдел Кадров 5.7, 1С, интернет-технологии, электронные базы данных, создание презентаций и др.