Обязанности и достижения:
Восстановление кадрового делопроизводства с "нуля"
Восстановление кадрового делопроизводства. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, кадровые перемещения, увольнение в соответствии с ТК РФ.
Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.
Разрешение трудовых споров.
Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам ТК РФ.
Обеспечение своевременного составления оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Реализация кадровой политики предприятия.
Подбор и работа с персоналом.
Разработка и внедрение корпоративных правил и процедур (Положение о мотивации сотрудников, Регламент оформления командировок, Положение об аттестации и аттестационной комиссии, внедрение электронного документооборота - разработка регламента в части касающейся кадрового делопроизводства и управления персоналом, Положение о повышении квалификации сотрудников ит.д.)
Опыт представления интересов работодателя в суде совместно с юристом.
Опыт прохождения проверок Трудовой инспекции.