Обязанности и достижения:
Начальник отдела кадров:
- Подбор персонала, проведение собеседований;
- Кадровое делопроизводство в полном объёме (прием, перевод, увольнение, оформлении всех видов отпусков, график отпусков, штатное расписание, трудовые договора, договора ГПХ, справки сотрудникам с места работы, ведение карточек Т-2, ведение, хранение, учет трудовых книжек и вкладышей к ним, оформление должностных инструкций).
- Отчетность в ПФР, УФМС, ЦЗН, ФСС (Госуслуги, Такском, Работа России, СЗВ-М и СЗВ-стаж СЗВ-ТД.) внутренняя отчетность;
- Мониторинг рынка труда;-
- Подготовка нормативных актов;
- Формирование архива личных дел;
- Ведение миграционного учета иностранных работников;
- Ведение воинского учета;
- Опыт прохождения проверки;
- Опыт работы с несколькими юридическими лицами одновременно (обособленными подразделениями).
На протяжении 13 лет работы в компании, выполняла так же функцию Помощника генерального директора. Обязанности на данной должности:
Планирование рабочего дня
Организация рабочего места
Административная поддержка руководителя
Делопроизводство
Контроль выполнения поручений
Выполнение личных распоряжений
Сопровождение на переговорах