Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
(приемы, переводы, увольнения, совмещение профессий и проч.);
- Разработка проектов ЛНА;
- Разработка должностных инструкций;
- Составление и ведение штатного расписания;
- Оформление графиков отпусков;
- Предоставление справок, копий и выписок;
- Аудит кадрового делопроизводства;
- Подготовка и сдача кадровой отчетности (ЕФС-1; ЕФС-1 подраздел 1.2);
- Подготовка ответов на запросы и требования в СФР и контролирующие органы;
- Регистрация, систематизация и хранение всей кадровой документации;
- Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- Ведение миграционного учета иностранных граждан, контроль за сроками действия миграционных документов, патентов.