Обязанности и достижения:
Участие в реструктуризации фирмы, разработка и оптимизация оргструктуры, создание и аттестация новых рабочих мест. Кадровое делопроизводство в полном объеме по нескольким юридическим лицам (6). Штатные расписания, трудовые договора, прием, увольнение, перемещения. Учет рабочего времени, табель. Подбор и оценка персонала. Работа с инвалидами П –ой и III-ей рабочих групп, подростками до 18 лет, иностранцами. Опыт успешного взаимодействия с проверяющими органами и прохождения проверок.