Обязанности и достижения:
Участие в работе по пронозированию и определению потребности в кадрах - подбор персонала,
прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, больничные листки, организация табельного учета, анализ движения текучести кадров, составление графика отпусков, обеспечение составления установленной отчетности по учету лисного составам и работе с кадрами, Работа с медицинским страхованием, учет и ведение трудовых книжек, работа с иностранными гражданами.
Имею опыт работы в кадровой службе - 20 лет.