Обязанности и достижения:
Разработка внутренней регламентирующей документации. Аудит и кадровый учёт в полном объёме с нуля. Ведение табеля учёта рабочего времени, графика отпусков, унифицированных форм приказов, трудовых книжек, приказов по предприятию·Разработка нормативных локальных актов. Кадровое делопроизводство: ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; передача дел в архив. Взаимодействие с государственными контролирующими и инспектирующими организациями, с фондами (ПФ, ФОМС, квота) военкоматом, миграционной службой. Организация и проведение поиска персонала согласно заявкам; подбор и проведение собеседований; ведение базы данных соискателей; контроль работы системы подбора персонала. Внедрение комплексной системы мотивации и стимулирования персонала; планирование карьеры, ротация кадров. Проведение аттестации. Консультации руководителей отделов по нормам трудового права (приём, перевод, увольнение, отпуск) согласно ТК РФ. Управление конфликтными ситуациями. Прохождение проверок трудовой комиссией. Составление планов и отчётов. Формирование бюджета отдела.