Обязанности и достижения:
- организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, больничные, табель учета рабочего времени, графики сменности, график отпусков и т. д);
- составление кадровой отчетности, статистика, ПФР;
- разработка и внедрение регламентирующей документации, локальных актов, должностных инструкций;
- составление организационной структуры и штатного расписания, ведение изменений к нему;
- координация кадровой работы в обособленный подразделениях (в т. ч. районные коэффициенты, северные надбавки); ведение КДП нескольких юридических лиц;
- контроль за трудовой дисциплиной;
- работа с ПФР, ДМС и ведение ВУС;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового права.