Резюме № 49729059
Обновлено 17 декабря 2020
Обновлено 17 декабря 2020
Менеджер по подбору, адаптации, оценке и развитию персонала
Была больше месяца назад43 года (родилась 12 марта 1982), cостоит в браке, есть дети
Москва, удаленная работа, готова к переезду
Условия занятости
Частичная занятость
Совместительство
Работа по выходным
Работа от 4-х часов в день
Работа по вечерам
Разовое задание
Удалённая работа
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 12 лет и 1 месяц
- Июнь 2006 – июнь 2018
- 12 лет и 1 месяц
Заместитель директора по персоналу / руководитель службы персонала
ЗАО "ТиК Продукты", штат 8000 человек, МоскваСеть продовольственных магазинов "Магнолия" (более 200)Обязанности и достижения:
Определение стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-планами собственника/генерального директора; Планирование потребности в персонале различного уровня; Формирование кадровой политики; Оперативное управление, планирование и контроль деятельности службы персонала: - организация текущих и плановых исследований рынка труда отрасли, исследований внутри Компании, - подбор всех уровней сотрудников, разработка и внедрение систем адаптации и мотивации - оценка персонала - анализ потребностей в развитии персонала, - разработка, организация, контроль обучения, - формирования корпоративных норм, правил и ценностей, - формирование кадрового резерва, Формирование статистической отчетности по персоналу; Формирование аналитических отчетов и обзоров по их изменениям; Консультирование руководителей подразделений компании по всем вопросам управления персоналом и трудового законодательства, контроль за соблюдением всех норм ТК РФ; Урегулировпние трудовых споров, - Разработка внутренних локальных документов; Развитие HR-бренда: - организация мероприятий по формированию имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде; Формирование и развитие корпоративной культуры компании; Анализ удовлетворенности трудом, социально-психологического климата в коллективе. Практические навыки во всех направлениях HR-деятельности. Реальный опыт построения и развития эффективных кадровых служб. Наличие реализованных проектов по выстраиванию кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами компании (в том числе внедрение и оптимизация программ адаптации персонала, систем мотивации, внутрифирменного обучения и оценки; развитие корпоративной культуры; развитие системы внешнего продвижения HR-бренда компании и т. п.). Знание современных методов поиска и оценки персонала. Самостоятельное проведение тренингов для руководителей среднего и высшего звена. Опыт разработки и написания нормативной, регламентирующей и методической документации. Опыт планирования и бюджетирования деятельности кадровых служб. Умение работать в режиме «многозадачности» и находить оптимальные решения в заданных условиях Стрессоустойчива, требовательна к себе и окружающим, коммуникабельна, активная жизненная позиция, нацелена на результат, легко обучаема.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Частичная занятость
Совместительство
Работа по выходным
Работа от 4-х часов в день
Работа по вечерам
Разовое задание
Удалённая работа
Образование
- Высшее образование
- 2012
Факультет: "Юриспруденция"Специальность: Юрист (по выходным дням)- Высшее образование
- 2009
Обо мне
Дополнительные сведения:
Практические навыки во всех направлениях HR-деятельности.
Реальный опыт построения и развития эффективных кадровых служб.
Наличие реализованных проектов по выстраиванию кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами компании (в том числе внедрение и оптимизация программ адаптации персонала, систем мотивации, обучения и оценки; развитие корпоративной культуры; развитие системы внешнего продвижения HR-бренда компании и т. п.).
Знание современных методов поиска и оценки персонала.
Наличие реализованных проектов по организации внешнего и внутреннего обучения, направленного на развитие управленческих и профессиональных навыков персонала. Самостоятельное проведение тренингов для руководителей среднего звена.
Разработки схем как материальной, так и не нематериальной мотивации персонала.
Опыт разработки и написания нормативной, регламентирующей и
методической документации.
Опыт планирования и бюджетирования деятельности кадровых служб.
Умение работать в режиме «многозадачности» и находить оптимальные решения в заданных условиях
Стрессоустойчива, требовательна к себе и окружающим, коммуникабельна, активная жизненная позиция, нацелена на результат, легко обучаема.
Управление командой, Организация стажировок, Подбор персонала для розницы, Разработка и внедрение системы адаптации, Составление планов по подбору, Составление предложений о работе, Ведение переговоров, Бюджетирование, Обучение и развитие, Управление персоналом, Организация мероприятий, Мотивация персонала, Оценка персонала, Корпоративная культура, Заключение договоров, Пользователь ПК, Телефонные переговоры, Организаторские навыки, интервью по компетенциям, Прямой поиск, Подбор производственного персонала, Аутстаффинг
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 33 113 похожих резюме
Обновлено в 15:00Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Рекрутер-фрилансерЯнварь 2022 – май 2025
Обновлено 16 декабря
Последнее место работы (2 года)Главный специалист по методической и организационной работе в HR, диагностике, развитии персоналаИюнь 2023 – июнь 2025
Обновлено 23 ноябряПоследнее место работы (1 год и 8 мес.)Рекрутер по подбору персоналаЯнварь 2023 – сентябрь 2024
Обновлено 15 декабряПоследнее место работы (8 мес.)Менеджер по подбору персоналаАпрель 2025 – работает сейчас
Обновлено 9 декабряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Менеджер по подбору и адаптации персонала/ Ведущий менеджер по подбору и адаптации персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 7 декабря
Последнее место работы (3 года и 8 мес.)Менеджер по подбору и адаптации, корпоративный психологАпрель 2022 – работает сейчас
Менеджер по подбору, оценке и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (3 года и 7 мес.)ПродавецМай 2022 – работает сейчас
Обновлено 12 августа
Последнее место работы (10 лет и 5 мес.)Психолог, специалист по персоналу, Инструктор оздоровительного цигунИюль 2015 – работает сейчас
Менеджер по подбору персонала и адаптацииз/п не указана
Обновлено 22 сентября
Последнее место работы (2 мес.)Ведущий документоведАвгуст 2020 – октябрь 2020
Менеджер по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено 28 июня
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)СпециалистСентябрь 2023 – работает сейчас
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob