HR-эксперт по оценке, адаптации и развитию персонала / People Partner с психологической экспертизой

Был в этом месяце

По договорённости

32 года (родился 16 февраля 1993)

Москва, готов к переезду: Великий Новгород

Молодёжная

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Мотивация персонала
Управленческие навыки
Нацеленность на успех
Адаптивность
Стрессоустойчивость
Аналитическое мышление
Стратегическое мышление
Креативность
Навыки работы в команде
Способность к нестандартным решениям, творческие способности
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 10 месяцев

- Июнь 2023 – июнь 2025
- 2 года и 1 месяц
Главный специалист по методической и организационной работе в HR, диагностике, развитии персонала
Правительство Москвы, Москва
http://mos.ru
Государственные организации
Обязанности и достижения:
Участие в стратегическом HR-проекте «Человеческий капитал», направленном на развитие человеческих ресурсов, повышение эффективности и создание современной корпоративной культуры в государственных структурах. Работа была сосредоточена на создании системных, масштабируемых решений в области оценки, адаптации и развития персонала. Основные обязанности и достижения: Адаптация сотрудников: Спроектировал и реализовал цикл адаптации новых сотрудников с автоматизацией через чат-бот. Обеспечил сопровождение и контроль прохождения адаптационного маршрута, что позволило сократить сроки вхождения в должность. Оценка персонала и компетенции: Учувствовал в создании модели компетенций, Performance review, оценке психоличностных качеств сотрудников, соответствующие задачам проекта и специфике работы госслужбы. Организовал диагностику персонала с использованием психометрических инструментов и поведенческих индикаторов. Методическая и обучающая работа: Создал учебно-методические материалы, тренинговые модули и пособия. Оказывал методическую поддержку коллегам и участвовал в обучении сотрудников различного уровня. Корпоративная культура: Участвовал в разработке и внедрении мероприятий по укреплению ценностей и командной вовлечённости. Создавал тексты для корпоративного портала и внутренняя рассылка, чтобы поддерживать вовлечённость и информированность сотрудников. Автоматизация процессов: Инициировал и реализовал автоматизацию диагностических и коммуникационных процедур с использованием чат-ботов, включая сбор обратной связи, отслеживание эмоционального состояния и уровня удовлетворённости персонала. Участие в кадровом аудите в рамках внутренней HR-диагностики: Анализ состава сотрудников, функционала, привязки к подразделениям и задачам; определение грейдов, выявление потребностей в развитии и зонах перегрузки. Взаимодействие с IT и ИИ: Курировал внедрение ИИ-решений для аналитики персонала и прогнозирования HR-рисков. Работал в связке с ИТ-отделом и внешними подрядчиками, координируя разработку и настройку цифровых решений.
- Апрель 2021 – июль 2023
- 2 года и 4 месяца
Психолог-консультант (старший психолог)
Европейская Юридическая Служба, Компания, Москва
http://www.els24.com
Разработка программного обеспечения, Консалтинговые услуги, Юридическое обслуживание
Обязанности и достижения:
Работал в онлайн-сервисе психологической помощи, оказывая поддержку клиентам по вопросам личностных кризисов, тревожных и депрессивных состояний, отношений, профориентации и самореализации. Функционал: Проведение дистанционного консультирования: краткосрочная и среднесрочная терапия, диагностика эмоционального состояния, формирование индивидуальных планов помощи. Разработка кейсов и участие в обсуждении сложных клинических случаев внутри команды. Ведение аналитической отчетности, работа с обратной связью и качественными показателями сервиса. Консультирование клиентов в острых эмоциональных состояниях, с последующим сопровождением. Дополнительная функция (старший психолог): Участвовал в отборе и оценке кандидатов на должности психологов (собеседования, разбор кейсов, оценка коммуникативных и профессиональных компетенций). Помогал в адаптации новых специалистов, передавал методические наработки и участвовал в внутреннем обучении команды.
- Апрель 2022 – октябрь 2022
- 7 месяцев
Психолог-диагност (по совместительству)
Деломедика, Королев
Обязанности и достижения:
Осуществлял углублённую психодиагностику в рамках медицинских комиссий. Основной фокус — выявление психологических и неврологических факторов, влияющих на принятие решений и поведение в критических ситуациях. Функционал: Проведение патопсихологической и нейропсихологической диагностики (включая тесты на внимание, память, мышление, эмоционально-личностную сферу, агрессивность, психопатологии). Подготовка официальных заключений для врачей-психиатров о наличии или отсутствии противопоказаний для владения оружием и допуска к обучению вождению. Применение валидизированных методик и интерпретация результатов с учетом клинического контекста. Работа с клиентами в стрессовых состояниях, обеспечение корректного взаимодействия и информирования. 🔹 Сфокусированная, экспертная деятельность, требующая точности, этичности и строгого соблюдения норм психологической и медицинской диагностики.
- Декабрь 2020 – февраль 2021
- 3 месяца
Медицинский психолог
Европейская клиника, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Работал с онкологическими и другими тяжёлыми соматическими пациентами, оказывал психологическую поддержку на разных этапах лечения. Фокус — сопровождение в кризисных состояниях, психокоррекция, восстановление адаптивных ресурсов и работа с семьёй пациента. Функционал: Индивидуальное консультирование пациентов и их близких по вопросам адаптации к заболеванию, эмоционального состояния, страха смерти, тревоги и утраты. Проведение патопсихологической диагностики и наблюдение динамики состояния (в т. ч. лонгитюдно). Психокоррекционная и профилактическая работа с пациентами в условиях стационара. Работа с нарушениями адаптации, эмоционально-личностными деформациями, симптомами выгорания. Обучение медицинского персонала вопросам взаимодействия с пациентами: основы медицинской деонтологии, этика общения, эмоциональное выгорание. Достижение: 🏆 За первый месяц работы получил 2-е место в номинации «Коллега года – 2020» (внутреннее корпоративное признание). 🔹 Опыт работы в клиническом контексте, требующий высокой эмоциональной устойчивости, этики и тонкой профессиональной диагностики.
- Февраль 2020 – сентябрь 2020
- 8 месяцев
Детский медицинский психолог (по совместительству)
БУ "Сургутская городская клиническая поликлиника №1", Сургут
Обязанности и достижения:
Работал с детьми, подростками и их семьями в рамках профилактической, консультативной и диагностической деятельности. Фокус — поддержка психологического развития, помощь в кризисных ситуациях, работа с родителями и школами. Функционал: Психологическое консультирование родителей, детей и подростков по вопросам воспитания, поведения, эмоциональных нарушений. Проведение психодиагностических обследований (интеллект, личностные особенности, эмоциональная сфера). Патронаж семей с детьми: профилактика кризисов, поддержка адаптации, консультации по развитию ребёнка. Проведение развивающих и профилактических занятий в школах (тема ПАВ, табакокурения, алкогольной зависимости, половое воспитание). Участие в программе «горячей линии» — консультирование в экстренных ситуациях, первичная поддержка. 🔹 Опыт многопрофильной работы с детской и подростковой аудиторией, с акцентом на системный подход, профилактику и взаимодействие с семьёй и образовательными учреждениями.
- Июнь 2017 – сентябрь 2020
- 3 года и 4 месяца
Медицинский психолог
БУ "Сургутская городская клиническая поликлиника №1", Сургут
Обязанности и достижения:
Вёл комплексную психологическую работу с пациентами поликлиники, в том числе с женщинами с кризисной беременностью. Занимался консультированием, психодиагностикой, профилактикой и организацией социальных программ. Работа велась как индивидуально, так и в сотрудничестве с врачами, соцслужбами, образовательными учреждениями. Функционал: Консультирование женщин в ситуации кризисной беременности: поддержка в принятии решений, профилактика эмоциональных последствий, постабортная терапия. Проведение индивидуальной и групповой работы с пациентами: кризисные состояния, тревожные и депрессивные расстройства, трудности адаптации. Психологическая диагностика пациентов и сотрудников: интеллект, личностные особенности, эмоциональное состояние. Разработка и проведение общественных мероприятий, профилактических программ, дней психического здоровья. Взаимодействие с врачами, соцработниками и образовательными учреждениями для организации психологической поддержки и информирования. Подготовка отчётной документации, аналитика и участие в консилиумах. Награды и достижения: 🏅 Лучший психолог доабортного консультирования в 2018 и 2020 гг. (региональный конкурс «Жизнь — священный дар») 📜 Почётная грамота от руководства учреждения и грамота от Департамента здравоохранения с занесением в личное дело 🏆 Призовое место в Общероссийском конкурсе “Святость материнства” в составе команды учреждения (2020) 🔹 Глубокий клинический и социальный опыт, подтверждённый региональным и федеральным признанием. Успешная реализация программ поддержки женщин в кризисных ситуациях.

Образование

- Высшее образование
- 2021
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения», Москва
Факультет: "Специалист по управлению персоналом"
Специальность: "Методы и технологии оценки и аттестации персонала в организации"
- Высшее образование
- 2019
АНО ДПО "УрИПКиП"
Факультет: Профессиональная переподготовка по программе дополнительного профессионального образования Практическая психология
Специальность: Психолог-тренер
- Высшее образование
- 2017
Сургутский государственный университет, Сургут
Факультет: Психологии
Специальность: Клиническая психология

Обо мне

Дополнительные сведения:

Психолог с более чем 7-летним опытом в клинической практике, психодиагностике, консультировании и HR. В рамках проекта «Человеческий капитал» реализовал системные решения по адаптации, оценке и развитию персонала, включая внедрение цифровых инструментов (чат-боты, ИИ) и работу с корпоративной культурой. Обладаю сильной методической экспертизой: разрабатываю и внедряю тренинги, компетентностные модели, инструменты диагностики и адаптации. Хорошо ориентируюсь в процессах крупных организаций, выстраиваю взаимодействие между HR, IT и линейными подразделениями. Готов возглавить психологическую службу: выстроить процессы сопровождения сотрудников, создать систему оценки и развития, сформировать и обучить команду. Ключевые управленческие компетенции: - Построение и развитие психологической службы; - Моделирование и внедрение оценки сотрудников; - Методическое сопровождение и обучение персонала; - Развитие корпоративной культуры и ценностей; - Наставничество, адаптация и сопровождение сотрудников; - Интеграция цифровых решений (чат-боты, ИИ в HR); - Кросс-функциональное взаимодействие и управление проектами. Мотивация персонала, Управленческие навыки, Нацеленность на успех, Адаптивность, Стрессоустойчивость, Аналитическое мышление, Стратегическое мышление, Креативность, Навыки работы в команде, Способность к нестандартным решениям, творческие способности, Организаторские способности, Неконфликтность, Оценка персонала, Адаптация персонала, Управление командой, Корпоративная культура, Тренинги, Деловая коммуникация, HR, Психология Личности, Обучение персонала, Оценка эффективности обучения, Практическая психология, Командообразование, Автоматизация процессов управления персоналом, Аттестация персонала, Обучение и развитие, Управление талантами, Психологическое консультирование, Анализ организационной структуры компании