Обязанности и достижения:
- бюджетирование (страхование, обучение)
- поиск и подбор персонала на замещение вакантных должностей
- работа с резюме, проведение собеседований, тестирования;
- создание кадрового резерва;
- разработка положений, должностных инструкций кадрового инструментария;
- адаптация, аттестация, обучение сотрудников;
- стратегический анализ и планирование персонала компании;
- разработка системы материальной и моральной мотивации;
- штатное расписание (головной офис, региональные филиала -18 регионов);
- работа в 1С Бухгалтерия (7.7);
- знание нормативно-правовой базы (Трудовой Кодекс РК)