Обязанности и достижения:
Формирование и ведение личных дел сотрудников компании; оформление трудовых договоров. оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия. Ведение штатного расписания компании; ведение табеля учета рабочего времени; составление графика отпусков; разработка должностных инструкций и положений;
Участие в наборе кадров, адаптации новых сотрудников.