Обязанности и достижения:
Обязанности:
• Набор персонала для работы в парках: подача заявок на набор персонала, сбор и анализ резюме кандидатов, предварительный отбор, проведение кастингов;
• Обучение персонала: обязательное проведение двух тренингов для нового персонала, выявление потребностей в обучении старых сотрудников, проведение специализированных тренингов по подразделениям, индивидуальные беседы, деловые игры;
• Мотивация сотрудников: выявление лучших сотрудников и награждение их премиями, работа с индивидуальными мотивами к успешной деятельности;
• Контроль за работой персонала: наблюдение за персоналом на рабочих местах, метод тайного покупателя, проведение аттестации.