Обязанности и достижения:
Подчинение генеральному директору.
Проект Start-up.
за 80 штат. единиц в компании
Должностные обязанности и достижения:
- Создание отдела персонала с «0»
- Подбор персонала: подбор персонала Москва + Регионы (IT профессионалы (разработчики, системные администраторы, тестировщики, веб-дизайнеры, менеджеры проектов, аналитики), бухгалтерия, служба поддержки, административный персонал)
- Подбор руководителей высшего звена Топ-ы
- Унифицирован процесс поиска, отбора, оценки и найма персонала. Анализ работы конкурентов. Работа со СМИ, печатными изданиями (разработка модулей, скидок и т.д.).
- Изучены возможные источники привлечения персонала, организован поток кандидатов.
- Проведение собеседований, тестирование, анкетирование
- Разработка и внедрение регламентов и положений; Разработка единой кадровой политики;
- Обучение, адаптация;
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
- Ведение документации отдела, контроль бюджета;
- Кадровое делопроизводство в полном объеме;
- Разработка и утверждение должностных инструкций;
- Формирование кадрового резерва;
- Организация корпоративных мероприятий.