Москва
Резюме № 26486364
Обновлено 17 сентября 2015
no-avatar

HR Generalist

Была больше месяца назад
По договорённости
43 года (родилась 29 августа 1982)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 1 месяц

    • Март 2014 – работает сейчас
    • 11 лет и 10 месяцев

    HR Generalist

    Холдинг, Москва

    Обязанности и достижения:

    - Execute all generalist HR and day-to-day employee relations functions - Recruitment, hiring, onboarding of new employees, promotion, termination, training and development, retention of staff - Support with issue work and business visas in accordance with Migtarion Law for foreign employees - Support with issue work licences in a collaboration with legal company - Creation, implementation and management of C&B policies, benefit systems, compensation plans - Coordination and participation in all HR related projects - HR Administration in full (hiring, termination, promotion, salary changes, org. structure changes). - Organizing team building process - Participation in the conflict solution issues, working as mediator - Coordnating training and onboarding process
    • Июнь 2008 – декабрь 2013
    • 5 лет и 7 месяцев

    Deputy HR Director

    ZAO FASP

    Обязанности и достижения:

    - Recruitment, hiring, onboarding of new employees, promotion, termination, training and development, retention of staff - Creation, implementation and management of C&B policies, benefit systems, compensation plans - Coordination and participation in all HR related projects - Reporting to General Director - Job descriptions development - Update and development of local mandatory policies (internal working rules etc.) in compliance with labor legislation - Voluntary medical insurance supporting and organization - Various HR projects contribution - Training plan and budget proposal - Analysis of employees training and development needs - Develop and organize functional trainings and technical skills trainings and seminars - Provide employees with self-developed soft skills trainings - Analyze feedback and course evaluations - HR Administration in full (hiring, termination, promotion, salary changes, org. structure changes). Maintenance of HR documents and controls HR Administration
    • Ноябрь 2007 – июнь 2008
    • 8 месяцев

    HR manager

    Crocus Group

    Обязанности и достижения:

    - supporting the Human Recources infrastructure in Moscow office - recruiting and supporting the corporate culture - source candidates - telephone screening - coordinate and prepare offer letters - provide support to hiring managers with recruiting and selection tools - communicate with candidanes - medical insurance (DMS and life insurance) -provide all employees and their children. Maintenance and administration - work with contractors - temporary employee. - special projects as assigned - support and adaptation for staff at all levels
    • Январь 2005 – ноябрь 2007
    • 2 года и 11 месяцев

    HR manager

    ZAO Citibank

    Обязанности и достижения:

    Recruitment: - Implement the whole cycle of the recruitment process: search, selection and estimation of potential candidates - Proactively develop and determine sources of the potential candidates attraction. - Report on recruitment status and results to the Head of HR Newcomers integration: - Track the probation period of newcomers, contacts the direct manager, collects and provides feedback on performance - Conduct induction training for newcomers - Develop and implement Onboarding program HR document flow: - HR administration and processing HR-related documentation in accordance with Labor legislation of RF: hiring, termination, transfer of employees, changes in conditions of work - regular record keeping: labor books, personnel files - time management administration: vacations, sick leaves, maternity leaves, vacation schedules - docs issue: copies of labor books, reference letters, copies of labor documents - civil agreements with temporary employees and acts of done
    • Октябрь 2002 – декабрь 2004
    • 2 года и 3 месяца

    HR administrator

    Credit Bank of Moscow

    Обязанности и достижения:

    Coordinating HR Administration questions: - Documents and military reports preparation - Dealing with pension funds - HR administration relating to joiners, leavers, maternity leave, etc. - Handles all recruiting and staffing operations in the country in compliance with the corporate procedures and Country legislation - Coordinates Labor relations with official bodies - Registration of salary cards (Citibank), control of production - medical insurance (DMS and life insurance) -provide all employees and their children. Maintenance and administration

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

1С: Управление персоналом HR Direct Human Resources Development Human Resources Management MS Office Босс-Кадровик Бюджетирование Кадровое делопроизводство Кадровое планирование Поиск и подбор персонала Формирование HR бренда Fluent English
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 49 670 похожих резюме
Обновлено в 9:00
no-avatar
Бизнес-тренер, руководитель отдела обучения и развития персонала, HR generalist150 000 ₽
Последнее место работы (19 лет и 12 мес.)HR экспертЯнварь 2006 – работает сейчас
Обновлено 21 декабря
Превью фото соискателя
Руководитель отдела персонала, HR-generalistз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 3 декабря
Превью фото соискателя
HR-generalistз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)HR-generalistМарт 2023 – сентябрь 2024
Обновлено 17 декабря
Превью фото соискателя
HR-generalist150 000 ₽
Последнее место работы (8 мес.)Менеджер по персоналуИюль 2024 – март 2025
Обновлено 17 ноября
no-avatar
HR-generalistз/п не указана
Обновлено 2 декабря
Превью фото соискателя
HR-generalist / менеджер по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (4 мес.)Специалист по кадрамИюль 2023 – ноябрь 2023
Обновлено 30 октября
Превью фото соискателя
HR-generalist / HRDз/п не указана
Последнее место работы (12 лет и 5 мес.)Заместитель директора по персоналуИюль 2013 – работает сейчас
Обновлено 21 ноября
no-avatar
HR-generalist190 000 ₽
Последнее место работы (3 года)Старший менеджер по персоналуФевраль 2020 – февраль 2023
Обновлено 17 ноября
Превью фото соискателя
Менеджер по персоналу / HR-Generalist (Рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение)з/п не указана
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналу / HR-Generalist в единственном лицеМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено 26 сентября
no-avatar
Руководитель отдела персонала / HR generalistз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 1 мес.)Директор по персоналуАпрель 2021 – май 2025
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомКадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob