Москва
Резюме № 3479941
Обновлено 10 марта 2009
no-avatar

Head of HR Department, HR Director, HR Manager

Была больше месяца назад
По договорённости
46 лет (родилась 05 марта 1979), cостоит в браке, есть дети
Москва
Кузьминки
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 25 лет и 7 месяцев

    • Март 2007 – работает сейчас
    • 18 лет и 10 месяцев

    HR Department Head

    MeshNetics (группа компаний IBS)

    Обязанности и достижения:

    Responsibilities • Formulated and executed the company’s HR strategy • Recruited qualified staff according to vacancy requirements • Developed and supported corporate culture and policies of motivation for all levels of employees • Designed and deployed corporate programs (motivation, evaluation, professional training and adaptation) • Ensured full compliance with personnel documentation requirements of Russian Federation Assignments and Achievements • Maintained and executed the company’s recruiting plan. • Created and conducted training for managers in recruiting and evaluation of applicants in order to improve the efficiency of recruiting • Developed and promoted "Recommend to work in MeshNetics" program • Developed corporate code (a document describing the company’s concept, corporate rules and regulations, governing processes, etc.). • Developed and maintained a single space for employee communication (intranet portal) • Developed and executed a program for regular employee assessment and evaluation. • Developed and managed a series of professional trainings for employees (including English language courses) • Develop employee motivational programs (bonuses, trainings, team building events) • Develop a program of adaptation for newcomers
    • Октябрь 2004 – март 2007
    • 2 года и 6 месяцев

    HR Department Head

    Nationwide Network of Glossy Magazines (300+ employees)

    Обязанности и достижения:

    • Created the company’s HR program from scratch • Took part in business planning and drawing up of the company’s strategic growth plan • Managed the HR department’s budget (including monthly adjustments, quarterly analyses); created periodic managerial and business analytics reports • Formalized business procedures (rules and regulations); created department by-laws/charters, and individual job descriptions • Established the company’s recruiting practices (including top management staffing, regional staffing, and outsourcing to staffing agencies) • Implemented and deployed a unified hiring process for all employees • Participated in opening the company’s regional offices • Developed and managed employee training program, corporate school for managers • Developed and managed employee adaptation program • Organized off-site corporate events • Reduced HR overheads
    • Сентябрь 2003 – октябрь 2004
    • 1 год и 2 месяца

    HR Manager

    Mikhailov and Partners (Department of Strategic Communications)

    Обязанности и достижения:

    • Participated in recruiting and personnel evaluation • Created cases and tests for candidates • Performed employee evaluations • Organized the company’s corporate events • Developed employee adaptation program
    • Июнь 2000 – август 2003
    • 3 года и 3 месяца

    HR Manager

    Lanit, IT-Holding (2000 employees)

    Обязанности и достижения:

    • Organized employee evaluation (performance evaluation), created employee development plans • Developed employee motivation programs • Managed employee training programs • Formalized business procedures (rules and regulations); created department by-laws/charters, and individual job descriptions • Developed employment agreements

Обо мне

Дополнительные сведения:

Expert at effectively managing a company's complete human resource program, as well as developing it from scratch. Hands-on skills in headcount optimization and defining staffing policy. Extensive experience in creating and executing employee motivation, evaluation, adaptation, training and other programs. Knowledge of Russian labor law, established HR practices.

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 17 октябряПоследнее место работы (6 мес.)HRBP/HR Generalist (in-house)Декабрь 2024 – июнь 2025
Обновлено 4 октябряПоследнее место работы (2 года и 4 мес.)HR-Директор (Стратегическое управление персоналом / Развитие талантов / Бренд работодателя)Ноябрь 2022 – март 2025
Обновлено в 16:20Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуДекабрь 2023 – март 2025
Обновлено в 17:40Последнее место работы (3 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2025 – работает сейчас
Обновлено 5 декабряПоследнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено в 17:30Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Начальник отдела кадровОктябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено в 17:30Последнее место работы (3 мес.)Менеджер по персоналу HoReCa (в единственном лице)Сентябрь 2025 – работает сейчас
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (9 мес.)Начальник отдела кадровСентябрь 2024 – июнь 2025
Обновлено в 16:00Последнее место работы (6 лет и 5 мес.)Начальник отдела по работе с персоналомИюль 2019 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомДиректор

Смотрите также резюме




Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob