Генеральный директор / Директор по развитию

Был больше месяца назад

По договорённости

61 год (родился 17 июля 1964), cостоит в браке, есть дети

Москва, готов к переезду

Новослободская

Рижская

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 33 года и 1 месяц

- Июль 2009 – работает сейчас
- 16 лет и 6 месяцев
Постоянной работы нет. Freelancer
Москва
- Февраль 2009 – июнь 2009
- 5 месяцев
Проектная работа. Руководитель проекта.
ЗАО «Фонд регионального развития», г. Самара., Самара
Обязанности и достижения:
Создание супермаркета одежды и обуви (2000 кв.м). В подчинении: Персонал магазина и службы управляющей компании по мере необходимости. Обязанности: Разработка бизнес-плана. Согласование бюджета. Организация закупок в Китае. Заключение контрактов, контроль качества. Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений. Определение ценовой, ассортиментной, торговой политики. Достижения: Успешное открытие магазина. Выполнение плана продаж. Причина ухода: По договоренности с акционерами в связи с невозможностью дальнейшего развития проекта.
- Апрель 2007 – ноябрь 2008
- 1 год и 8 месяцев
Генеральный директор
ОАО "Модный сезон"
Обязанности и достижения:
В подчинении: Финансовый департамент, коммерческий департамент, департамент маркетинга и рекламы, департамент логистики, директор по рознице, менеджер по развитию. Обязанности: Создание бизнес-идеи. Разработка бизнес-плана по развитию. Оперативное управление деятельностью компании. Формирование команды (подбор, обучение, мотивация персонала). Организация поиска объектов недвижимости под магазины. Согласование бюджета на открывающиеся объекты. Заключение контрактов с контрагентами, контроль качества работ. Поддержание текущих отношений с арендаторами. Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений. Бюджетирование. Определение ценовой, ассортиментной, торговой политик. Создание и вывод бренда. Разработка маркетинговой стратегии, программ лояльности клиента. Стимулирование сбыта. Планирование закупок, ведение переговоров с поставщиками, контроль стоков. Достижения: Открытие 5 магазинов торговой площадью от 900 до 1500 кв.м. в торговых центрах: «Столица», г. Ижевск; «Фрегат», г. Самара; «Муравей», г. Нижний Новгород; «Новая Эра», г. Нижний Новгород, "Русь на Волге" г. Тольятти. Причина ухода: Прекращение финансирования проекта.
- Апрель 2006 – февраль 2007
- 11 месяцев
Генеральный директор ОАО "АВ-ТО Урал"
ОАО "АВ-ТО"
Обязанности и достижения:
Проектная работа.(г. Екатеринбург). Численность Компании 130 человек. Обязанности: Формирование подразделения «АВ-ТО Урал» «с нуля» путем приобретения активов. Разработка и согласование бюджета на открывающиеся объекты. Ведение переговоров, заключение договоров с контрагентами. Интегрирование купленного бизнеса в структуру Компании. Формирование команды. Оперативное управление компанией. Организация и контроль бизнес-процессов. Управление персоналом (внедрение системы мотивации, контроль обучения, аттестации). Причина ухода: Завершение проекта.
- Февраль 2004 – апрель 2006
- 2 года и 3 месяца
Директор по развитию
Компания "Сток центр"
Обязанности и достижения:
Обязанности: Организация запуска франчайзингового проекта. Создание договорного пакета по франчайзингу. Развитие клиентских отношений: ведение переговоров, заключение контрактов, расчет экономической эффективности. Разработка финансовых моделей взаимодействия с контрагентами. Разработка и внедрение бизнес-процесса по франчайзингу. Разработка и внедрение программ по продвижению новых объектов. Организация работы подразделения по открытию собственных магазинов. Защита бюджета, поиск объектов недвижимости, заключение договоров. Контроль качества работ. Управление персоналом. Достижения: Открыто 5 собственных магазинов в Туле, Ярославле, Самаре, Рязани и 10 франчайзинговых магазинов в Волгограде, Ставрополе, Пятигорске, Владимире, Новосибирске, Краснодаре. Причина ухода: Поступление более интересного предложения.
- Февраль 2003 – февраль 2004
- 1 год и 1 месяц
Заместитель генерального директора
Торговый дом «ПК Заря»,
Обязанности и достижения:
Обязанности: Создание стратегии продвижения бренда. Утверждение и реализация плана развития. Управление персоналом. В подчинении: Московская розница, региональная розница, оптовый отдел, Отдел по работе с сетями (Метро, Расмстор) и рынками, отдел маркетинга и рекламы, группа логистики. Бюджетирование, определение ценовой, ассортиментной и дисконтной политик, разработка программ лояльности. Открытие Торгового дома в Украине (4 магазина): Разработка бизнес-плана по развитию бизнеса в Украине. Разработка и согласование бюджета на открывающиеся объекты. Заключение контрактов с контрагентами. Контроль качества производимых работ. Контроль подготовки планов по магазинам. Достижения: Открытие 15 новых магазинов в Москве и регионах. Принятие программы интегрированного продвижения бренда.
- Август 2001 – февраль 2003
- 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела франчайзинга
Торговая компания «Красный Куб"
Обязанности и достижения:
Организация работы отдела. Разработка пакета документов по франчайзингу. Создание базы потенциальных франчайзи. Открытие 16 франчайзинговых магазинов.
- Сентябрь 1992 – август 2001
- 9 лет
Учредитель
ЗАО "Пента"
Обязанности и достижения:
Собственный бизнес