Резюме № 1443724
Обновлено 1 августа 2006
Обновлено 1 августа 2006
Директор по управлению персоналом
Была больше месяца назад56 лет (родилась 24 июня 1969), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Почта
Будет доступна после открытияФото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 29 лет
- Март 2006 – работает сейчас
- 19 лет и 10 месяцев
Офис-менеджер. Ассистент Ген.директора
CPC Foods Company LTD, USA.Обязанности и достижения:
Фактическое выполнение функций HR-менеджера (трудовые договоры, наем и отбор, обучение, выработка локальных нормативных актов, работа с фондами,). Выработка корпоративного кодекса, подготовка и реализация мероприятий по интеграции принципов корп.культуры в традиционную оргкультуру компании. Проведение регистрационных и ре-регистрационных процедур (представительство, ЗАО) и их документационное сопровождение; лицензирование.- Октябрь 2001 – работает сейчас
- 24 года и 3 месяца
Зам.директора по управлению персоналом, Советник по упр.персоналом (факт.подчинение ЗамГД)
Концерн СИЛОВЫЕ МАШИНЫОбязанности и достижения:
· Разработка кадровой стратегии (в рамках стратегии развития Концерна до 2010г.) и формирование кадровой политики для управляющей компании (сбыт, управление) и четырех производственных предприятий в условиях реорганизации предприятий (объединение в одно юр.лицо). Оценка внутренней и внешней среды собственными силами (без привлечения консультантов). · Функциональное, методическое руководство работой кадровых служб заводов: стратегия и тактика работы по направлениям: найм, отбор, адаптация, резерв (внутренний и внешний), система корпоративного обучения, оценка и аттестация, управление мотивацией. Оперативное планирование, контроль и руководство рабочими группами по направлениям. · Разработка и постановка всех процедур с нуля в управляющей компании в соотв.с системой менеджмента качества ИСО 9001. - Формирование, контроль бюджета дирекции · Разработка и постановка процедуры, проведение аттестации персонала Концерна. · Разработка основ и постановка корпоративной системы обучения специалистов и руководителей. Регламентация процесса обучения (оценка потребностей, маркетинг программ, адаптация программ, оценка эффективности). · Выработка политики и регламентация процедур формирования и развития кадрового резерва (внутреннего); регламентация работы с внешним резервом (учащимися базовых средних и высших учебных заведений); введение института внутренних экспертов. · Анализ, оптимизация системы оплаты труда работников управляющей компании, разработка и последующая оптимизация премиальной системы. · Оптимизация численности в подразделениях управляющей компании. · Категоризация персонала, разработка компенсационных пакетов. · Стандартизация процессов и процедур в управлении персоналом в положениях, порядках и формах. Разработка корпоративной модели компетенций, моделей компетенций работников управляющей компании. · Отбор кандидатов на ключевые позиции в управляющей компании. · Организация обучения кадровиков производственных предприятий (Трудовой кодекс, современные технологии управления персоналом); организация кадровых конференций в рамках концерна.- Январь 1997 – работает сейчас
- 29 лет
Помощник HR-администратора и Советника по юр.вопросам
GENERAL ELECTRIC International Operation Co., USAОбязанности и достижения:
Организация процесса обучения (оценка потребностей, маркетинг образовательных программ, организационное сопровождение, оценка эффективности), отбор кандидатов; подготовка и проведение семинаров «корпоративная культура GE»; организация и проведение оценки (360), организация процесса аттестации персонала, разработка профилей позиции, отслеживание изменений в трудовом законодательстве, мониторинг уровня з/п и т.д; медицинское страхование; начисление з/платы. Организация, построение и ведение процессов и процедур сбора, хранения, обновления кадровой документации, приведение системы в соответствие требованиям законодательства (трудовые договоры, договоры подряда и оказания услуг, личные дела, трудовые книжки и.т.д). Составление, подготовка различной юридической документации
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2000
- Высшее образование
- 1991
Обо мне
Дополнительные сведения:
Личные качества: системность мышления, ответственность
Рекомендации по требованию: Вице-президента, Директора по стратегии, Директора по упр.качеством, Директора проектов, Регионального директора по сбыту и др.
9 место в рейтинге (Ассоциация менеджеров России) самых профессиональных директоров по персоналу, 2003 год.
Построение с нуля службы по упр.персоналом упр.компании концерна, бесконфликтная реорганизация работы аналогичных служб производственных филиалов
Компьютерные навыки:
Word, Excel, Lotus, Power Point
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
- Чешский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 5 585 похожих резюме
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (12 лет и 11 мес.)Бизнес-партнер, Руководитель Бизнес-направленияЯнварь 2013 – работает сейчас
Обновлено 16 декабряПоследнее место работы (1 год и 10 мес.)Бизнес-тренер (управление предприятием, управление персоналом, бизнес-психология, личная эффективность)Февраль 2024 – работает сейчас
Обновлено 10 декабряПоследнее место работы (13 лет и 1 мес.)Начальник управления по работе с персоналомАпрель 2009 – май 2022
Обновлено 26 ноября
Последнее место работы (10 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуИюль 2024 – май 2025
Директор по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (9 лет и 6 мес.)Руководитель отдела персоналаИюнь 2016 – работает сейчас
Обновлено 29 октября
Последнее место работы (4 года и 3 мес.)И. о. Руководителя Управления персоналаОктябрь 2015 – январь 2020
Обновлено 30 июляПоследнее место работы (4 года и 1 мес.)Руководитель департамента управления персоналомНоябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 2 октябряПоследнее место работы (5 лет и 6 мес.)Заместитель генерального директора по работе с персоналомИюнь 2020 – работает сейчас
Директор по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (6 лет и 5 мес.)Начальник отдела по работе с персоналомИюль 2019 – работает сейчас
Начальник отдела кадров100 000 ₽
Обновлено вчераПоследнее место работы (7 лет и 11 мес.)ЮристЯнварь 2018 – работает сейчас
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob