Москва
Резюме № 4830900
Обновлено 10 октября 2012
no-avatar

Директор по работе с персоналом

Была больше месяца назад
По договорённости
54 года (родилась 14 января 1971), не состоит в браке, есть дети
Иркутскготова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года и 1 месяц

    • Июнь 2006 – работает сейчас
    • 19 лет и 7 месяцев

    Начальник отдела по управлению персоналом

    ОАО "Иркутскэнерго", Иркутск

    Обязанности и достижения:

    В непосредственном подчинении 7 чел, в косвенном 48 чел Комплектование и перемещение персонала: • отбор и найм, формирование и ведение базы резюме, проведение интервью с соискателями; • организация и контроль системы кадрового учета; • аудит кадровой документации в филиалах компании; Управление режимом труда и отдыха работников Организация и проведение оценки персонала: • разработка и внедрение системы оценки персонала; • разработка и внедрение электронной оценочной базы; • мониторинг и анализ оценки сотрудников; Организация обучения и развития персонала: • формирование бюджета на обучение и развитие персонала, анализ и контроль исполнения; • организация обязательного, внутрикорпоративного и целевого обучения, учет и анализ качества эффективности; • формирование и подготовка кадрового резерва на руководящие должности, планирование преемственности в компании; • внедрение системы дистанционного обучения, разработка курсов дистанционного обучения; • координация работы внутрикорпоративного учебного центра; • разработка и внедрение корпоративной модели компетенций, оценка потенциала развития персонала по методологии Assessment – centers; • адаптация вновь принятых, разработка и внедрение системы наставничества; Организация психологического сопровождения работы с персоналом: • мониторинг социально-психологического климата; • разработка и проведение тренингов; • психофизиологическое обеспечение работы оперативного персонала; Работа с учебными заведениями: • организация и контроль программы целевой подготовки студентов на основании договоров займа • разработка и внедрение программы «Стипендиат» • организация работы корпоративного научно-исследовательского центра на базе Иркутского Государственного Технического Университета • организация обучения студентов по дополнительным образовательным программам на базе корпоративного научно-исследовательского центра Нематериальная мотивация персонала: • организация праздничных мероприятий • организация представления работников к награждению ведомственными и корпоративными наградами • проведение конкурсов (профессиональных, производственных) Работа с пенсионерами: • разработка и внедрение программы негосударственного пенсионного обеспечения работников Работа с молодыми специалистами: • организация и проведение научно-практических конференций, конкурсов «Будущий лидер» и «Моя карьера» Работа с обращениями персонала («виртуальная приемная», корпоративный портал письменные обращения) Исследование индекса удовлетворенности персонала, разработка и реализация программ по повышению индекса удовлетворенности. Методологическое руководство деятельностью по управлению, обучению и развитию персонала, создание и внедрение положений, стандартов, регламентирующих деятельность управления по работе с персоналом. Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом
    • Июнь 2004 – июнь 2006
    • 2 года и 1 месяц

    Начальник отдела по обучению и развитию персонала

    ОАО "Иркутскэнерго", Иркутск

    Обязанности и достижения:

    В непосредственном подчинении 4 чел, в косвенном 23 чел. Организация обучения и развития персонала: • формирование бюджета на обучение и развитие персонала, анализ и контроль исполнения; • организация обязательного, внутрикорпоративного и целевого обучения, учет и анализ качества эффективности; • разработка и внедрение системы по формированию и подготовке кадрового резерва на руководящие должности; • заключение договоров по обучению и развитию персонала; • координация работы внутрикорпоративного учебного центра; • разработка и внедрение корпоративной модели компетенций, оценка потенциала развития персонала по методологии Assessment – centers; Организация психологического сопровождения работы с персоналом: • мониторинг социально-психологического климата; • разработка и проведение тренингов; Работа с учебными заведениями: • разработка и внедрение программы целевой подготовки студентов на основании договоров займа • профориентационная и разъяснительная работа со студентами; Работа с молодыми специалистами: • организация и проведение научно-практических конференций Методологическое руководство деятельностью по обучению и развитию персонала, разработка и внедрение положений, стандартов, регламентов.
    • Декабрь 2001 – июнь 2004
    • 2 года и 7 месяцев

    Инженер по подготовке кадров 1 категории

    ОАО "Иркутскэнерго", Иркутск

    Обязанности и достижения:

    Организация обучения и развития персонала: • формирование бюджета на обучение и развитие персонала, анализ и контроль исполнения; • организация обязательного, внутрикорпоративного и целевого обучения, учет и анализ качества эффективности; • заключение договоров по обучению и развитию персонала; • координация работы внутрикорпоративного учебного центра; Работа с учебными заведениями: • организация программы целевой подготовки студентов на основании договоров займа • профориентационная и разъяснительная работа со студентами.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

Горные лыжи, коньки, бильярд, боулинг, художественная литература

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 237 похожих резюме
Обновлено 13 декабряПоследнее место работы (10 лет и 10 мес.)Ответственный секретарь сельской управыОктябрь 2010 – август 2021
Обновлено в 13:00Последнее место работы (4 года и 3 мес.)Инспектор по кадрамСентябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 29 ноябряПоследнее место работы (9 мес.)Директор по персоналуМай 2021 – февраль 2022
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (2 года и 6 мес.)Главный специалистИюнь 2023 – работает сейчас
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (3 мес.)Заместитель руководителя отдела по работе с персоналомСентябрь 2025 – декабрь 2025
Обновлено 13 ноября
Обновлено 11 ноябряПоследнее место работы (4 года и 6 мес.)Специалист по кадрам, менеджер по управлению и персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Обновлено 7 августаПоследнее место работы (14 лет и 11 мес.)Начальник отдела кадров, инспектор по кадрамЯнварь 2011 – работает сейчас
Обновлено 8 августаПоследнее место работы (20 лет и 11 мес.)Заместитель главного врача по кадрамЯнварь 2005 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомДиректор по персоналу



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob