Директор по персоналу

Была вчера в 18:58

По договорённости

46 лет (родилась 18 января 1979)

Иркутск, готова к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 22 года и 6 месяцев

- Май 2021 – февраль 2022
- 10 месяцев
Директор по персоналу
ГК "Бункер" (судоходство), Казань
Речное судоходство, добыча НСМ, судоремонт.
Обязанности и достижения:
Проектная занятость по контракту на период навигации 2021 года. Речной флот, 70 судов, 4 направления деятельности - бункеровка, перевозка генеральных грузов и нефтепродуктов, добыча ПГС, судоремонт. Итоги проекта - реинжиниринг структуры ГК, сформирована новая команда службы персонала по составу и квалификации, сформирована новая концепция айдентики, созданы страницы для продвижения hr-бренда в соц. сетях.
- Ноябрь 2014 – апрель 2021
- 6 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу и организационному развитию, руководитель отделения построения
ООО "Подрядчик", Иркутск
http://www.tsk38.ru
Промышленное строительство вахтовым методом, завод по производству вагон-домов и металлоконструкций
Обязанности и достижения:
Группа компаний по промышленному строительству с филиалами в 5 регионах России. Внедрила систему управления персоналом с "0" под цели бизнеса в условиях постоянного динамического роста. За 6 лет выручка компании выросла в 6 раз. Штат компании до 1500 чел. Построено 5 заводов и тысячи м2 других модульных и капитальных объектов, в том числе собственный завод по производству вагон-домов и металлоконструкций. Подчинение - основателю бизнеса. Реализовала множество идей и проектов, включая внедрение сложных изменений: 1. внедрила все hr процессы с 0, в тч политику hr-бренда; 2. организовала массовый найм до 700 чел. за месяц; 3. реализовала структуру полного производственного цикла с собственными отделами продаж и проектирования; 4. внедрила сдельную оплату труда рабочих завода в УПП; вахтовый метод работы; 5. внедрила эффективную мотивацию отдела продаж; 6. систему обучения и менеджмента по Hubbard management system; 7. внедрила дистанционный обучающий портал "Инженерная Академия" с мобильной версией, порядка 30 курсов, включая личные тренинги; 8. оцифровала воронку найма и графики отпусков персонала в Битрикс24, документооборот, систему вознаграждений; 9. обучила технологии найма продуктивных сотрудников весь состав руководителей; 10. веду программу психологической поддержки сотрудников; 11. 70% команды УК рекрутированы мной, включая релокацию из всех регионов России; 12. участвовала в организации и развитии производственных циклов.
- Май 2009 – август 2014
- 5 лет и 4 месяца
Директор по персоналу, начальник отдела труда и заработной платы
ОАО "ПО "Иркутский завод тяжелого машиностроения", Иркутск
Производство обогатительного оборудования, доменного, прокатного, внутрицехового транспорта и много прочего.
Обязанности и достижения:
Директор по персоналу, начальник отдела труда и заработной платы В подчинении - отдел кадров, отдел труда и заработной платы, отдел управления персоналом, АХО, столовая, медпункт, совет ветеранов, музей (35 чел.) Штат компании составлял 700 чел., ФОТ около 250 млн. год, годовой найм 220 чел. Работа с ФСС, ПФ, ГИТ, ЛПУ.. Предоставление отчетности генеральному директору и владельцу бизнеса. Итоги: плановое сокращение численности на 70 чел., рост объемов продаж и производства с 700 млн. руб./год до 1,1 млрд., повышение производительности труда рабочих 7-10 %. Внедрила новую тарифную сетку рабочих основного производства, транспортной службы; внедрила оценку топ-персонала «360», реорганизовала нескольких основных подразделений для оптимизации структуры предприятия.
- Май 2008 – март 2009
- 11 месяцев
Экономист по планированию
ООО "Строй-провайдер", ГК Магистраль (гензастройщик Свердловского района), Иркутск
Гражданское строительство
Обязанности и достижения:
Экономист по планированию СМР Сформировала экономический учета генподрядчика с «0», вела сводную смету СМР по 3 жилищным комплексам, свод проекта стоимости объектов, учет технико-экономических показателей, анализ себестоимости, анализ и расчет договорных цен, ведение расчетов с заказчиками, выставляла КС2/КС/3, вела налоговое планирование. Оформляла кредитную документацию, анализ рентабельности продаж для головной компании. Работала в подчинении учредителя, единственный экономист в организации генподрядчика. Причина увольнения: сокращение штата (кризис). Штат 700 чел. (500 чел. рабочие КНР). Построены и введены ЖК га Гоголя 30 000 м2, ЖК Профсоюзная 25 000 м2, ЖК Железнодорожная 20 000 м2.
- Апрель 2006 – апрель 2008
- 2 года и 1 месяц
Начальник планово-экономического отдела
Клиники ГОУ ВПО ИГМУ Росздрава, Иркутск
Обязанности и достижения:
Планирование БДР по источникам финансирования, согласование лимитов, смет с федеральным агентством, привлечение доп. финансирования, контроль всех расходов по источникам; АХД по всем видам услуг; ведение расчетов с организациями за оказанную медицинскую помощь, контроль финансовой задолженности; фармако-экономический анализ для нормирования затрат; планирование и контроль ФОТ; разработка финансовых планов работы подразделений; калькуляция стоимости медицинских услуг, представление экономических целей на клинических советах. Получение дополнительного финансирования от Агенства по статьям расходов, например на ОПС; рост доходности (перевыполнение плана по платным услугам, ОМС на 20 %); успешное прохождение проверок; автоматизация БДДС, штатных расписаний.
- Февраль 2002 – март 2006
- 4 года и 2 месяца
Инженер по организации и нормированию труда
ТЭЦ-3 ОАО "Иркутскэнерго", Зима
Обязанности и достижения:
Разработка проекта себестоимости тепло-электроэнергии, учет и анализ ТЭП работы электростанции, подготовка отчетности по филиалу, составление смет на текущий ремонт оборудования, учет отработанного времени с определением среднесписочной численности, учет начисленной заработной платы по видам выплат и категориям работающих, контроль установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, ведение должностных инструкции, составление калькуляций. Причина увольнения: ликвидация предприятия.
- Июнь 1999 – февраль 2002
- 2 года и 9 месяцев
Маркетолог, экономист, главный бухгалтер
НИУ "Институт социальной экологии и туризма", Иркутск
Обязанности и достижения:
Ведение бухгалтерской отчетности, разработка бизнес-планов, проведение маркетинговых исследований, экономическое управление, помощь в организации трансферов, размещения. Причина увольнения: переезд в другой город.

Образование

- Высшее образование
- Дистанционная
- 2016
Академия дополнительного профессионального образования
Факультет: Прикладная психодиагностика
Специальность: Технологии постановки психологического диагноза
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2013
Байкальский государственный университет
Факультет: Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ
Специальность: Менеджмент
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2001
Национальный исследовательский Иркутский государственный технический университет
Факультет: Мировая экономика
Специальность: Экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Спорт (скалолазание, судья 2 категории), йога, книги, перкуссия Хорошо вижу возможности повышения эффективности любых ресурсов, свободно планирую и организую производственные потоки. Предпочитаю работать в условиях высокой степени автономии, хорошо адаптируюсь к меняющимся условиям, люблю сложные задачи. Комфортно работаю с разными командами. Могу сохранять лидирующие позиции. Рассмотрю предложения в рамках проекта, консультаций, сложных решений найма. Как рекрутер, специализируюсь на специалистах инженерно-технического профиля (технолог, конструктор, строитель, энергетик). Создала авторский проект по диагностике и усилению вовлеченности персонала "Территория корпоративной культуры".