Резюме № 7150337
Обновлено 17 сентября 2014
Обновлено 17 сентября 2014
Директор по персоналу, по организационному развитию
Была больше месяца назад63 года (родилась 01 мая 1962), cостоит в браке, есть дети
Санкт-Петербург
Московская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 26 лет и 8 месяцев
- Август 2009 – май 2012
- 2 года и 10 месяцев
Начальник корпоративного управления
Управляющая компания Группы Компаний "ТриЕ", Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
• Разработка и реализация политики Группы Компаний (ГК) в областях управления персоналом (УП), стандартизации системы управления (СУ), документационного обеспечения управления (ДОУ); • Разработка, внедрение и контроль исполнения ВНД, отражающих кадровую политику ГК (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения о защите перс. данных, о командировках, о награждениях, о поиске и отборе, обучении персонала, пр.); • Проведение кадрового аудита предприятий ГК, регламентирование, организация и контроль ведения КДП в соответствии с ТК РФ; • Разработка организационной структуры в соответствии с организационными изменениями; • Разработка и ведение штатного расписания; • Разработка и поддержание в актуальном состоянии Положений о подразделениях и Должностных инструкций; • Планирование расходов на персонал и контроль исполнения бюджета; • Участите в разработке системы мотивации с учетом показателей эффективности; • Анализ и оптимизация бизнес-процессов ГК; • Регламентация бизнес-процессов, организация контроля исполнения регламентов, применение корректирующих мер (при необходимости). • Организация и регламентирование делопроизводства, документооборота; • Контроль исполнения документов, приказов, распоряжений; • Организация обеспечения потребностей офиса в качественном административно-хозяйственном обслуживании Результаты деятельности: Оптимизирована численность персонала, сведены к минимуму риски, связанные с нарушением трудового законодательства; возрос уровень удовлетворенности клиентов, качества работы персонала.- Август 2005 – июнь 2009
- 3 года и 11 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
ЗАО "Газпромнефть-Северо-Запад", Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
Создание службы персонала с нуля; анализ и оптимизация кадровой политики предприятия, разработка внутренних нормативных документов в сфере УП; рекрутинг; разработка и внедрение системы адаптации и стажировки; планирование и организация обучения персонала; управление КДП, ВУС; разработка и администрирование социальных программ; … Разработка и ведение штатного расписания; участие в разработке систем оплаты труда и мотивации, расчет премий; статистическая и корпоративная отчетность по труду и заработной плате Разработка должностных инструкций, положений о подразделениях; стандартизация системы управления, описание бизнес-процессов и их администрирование / адаптация и внедрение стандартов головной компании (программа унификации бизнес-процессов на предприятиях нефтепродуктообеспечения); разработка системы внутреннего аудита системы управления; ….- Январь 2003 – июль 2005
- 2 года и 7 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
ЗАО "ПО "ПНСК", Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
Руководство отделом УП (в непосредственном подчинении 1 чел., в функциональном - специалисты по кадрам предприятий Холдинга (3 чел)), разработка ВНД, описание бизнес-процессов и их администрирование.- Сентябрь 1994 – октябрь 2002
- 8 лет и 2 месяца
Старший секретарь-референт
Санкт-Петербургская Авиаремонтная компания "СПАРК" (750 чел.), Санкт-Петербург- Июль 1985 – август 1994
- 9 лет и 2 месяца
Инженер
АО "Электросила", Санкт-Петербург
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 1985
Обо мне
Дополнительные сведения:
Ответственность, нацеленность на результат, стремление к профессиональному росту, желание и умение решать нестандартные задачи, аналитический склад ума, организаторские способности, коммуникабельность, дружелюбие, тактичность.
Наличие личного автомобиля.
Знание современных персонал технологий, КДП, трудового законодательства; делопроизводствы; уверенный пользователь ПК: ПО «Галактика» - «Управление персоналом», 1С, MS Office, Visio; опыт руководящей и административной работы, большой опыт работы в периоды внедрения изменений, большой опыт создания службы персонала с "0", проведения кадровых аудитов и приведения КДП в соответствие ТК, приведения системы управления персоналом в соответствие Политике предприятия. Большой опыт в области стандартизации системы управления.
Компьютерные навыки:
MS Office, Visio, ПО "Галактика"- "Управление персоналом", 1С - 7, 8
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 923 похожих резюме
Обновлено 25 августа
Последнее место работы (5 лет и 2 мес.)Кладовщик, Заместитель директора склада, директор складпОктябрь 2020 – работает сейчас
Директор по персоналу и организационному развитиюз/п не указана
Обновлено 11 декабря
Последнее место работы (5 лет и 3 мес.)Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадровСентябрь 2020 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала / HR-директорз/п не указана
Обновлено в 13:30Последнее место работы (3 мес.)Главный специалистИюль 2025 – октябрь 2025
Обновлено в 12:12Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуСентябрь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (14 лет и 3 мес.)Начальник отдела кадров в единственном числеАпрель 2011 – июль 2025
Директор по персоналу150 000 ₽
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (5 мес.)Директор по персоналу (HRD)Май 2025 – октябрь 2025
Обновлено 1 декабря
Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Директор по персоналу (HRD)150 000 ₽
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (4 мес.)Директор по персоналу (HRD)Февраль 2025 – июнь 2025
Обновлено 17 декабряПоследнее место работы (2 года и 1 мес.)Руководитель отдела персоналаАвгуст 2023 – сентябрь 2025
Обновлено 16 декабряПоследнее место работы (1 год и 10 мес.)Бизнес-тренер (управление предприятием, управление персоналом, бизнес-психология, личная эффективность)Февраль 2024 – работает сейчас
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob