Резюме № 56135557
Обновлено 17 декабря
Обновлено 17 декабря
Директор по персоналу, начальник отдела управления персоналом
Был на этой неделеСанкт-Петербург
Площадь Восстания
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Организационное развитие
- Оформление больничных листов и отпусков
- Трудовое законодательство РФ
- Штатное расписание
- Управление персоналом
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- СБиС
- Контур
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 30 лет и 4 месяца
- Август 2023 – сентябрь 2025
- 2 года и 2 месяца
Руководитель отдела персонала
Ново-Мар, ОООНефтепереработка, нефтехимия (производство), ГСМ, топливо (розничная торговля), ГСМ, топливо (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Организация работы отдела персонала, ведение кдп по 4 ЮЛ, миграционный учет (СНГ), подбор персонала (рекрутинг) топ и мидл-менеджмент, итр, рабочая сетка, взаимодействие с Кадровыми агентствами и аутсорсинговыми компаниями, в т.. ч. тендеры на оказание услуг), сдача отчетности в СФР (СБИС), УФМС (прием, увольнение, переоформление патента), ведение воинского учета по 4 ЮЛ (постановка на в/у, отчетность, планирование), ведение штатного расписания, мониторинг рынка труда и аналитика, корректировка ЛНА, участие в составе Команды в переходе на новую версию программного обеспечения по бухгалтерскому учету и отчетности, выполнение функций специалиста по охране труда, обучение персонала (ЭБ, ПТМ, методы оказания ПМП), корпоративные коммуникации и hr- брендинг Компании- Февраль 2023 – июль 2023
- 6 месяцев
Руководитель HR-проектов, кадровый эксперт
Частная HR-практика, Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
Аудит и восстановление кадрового делопроизводства, подготовка и актуализация ЛНА (должностные инструкции, положения, регламенты) в связи с изменениями в Законодательстве РФ, подбор персонала на руководящие и ИТР позиции по запросу Заказчиков, аудит оргструктуры, внутренних коммуникаций. Актуализированы ЛНА, составлена "дорожная карта"развития hr-функций, оптимизирован кадровый документооборот, проведена оценка удовлетворенности персонала с аыдачей рекомендаций Заказчикам, восстановлена отчетность в контролирующие органы, внедрена процедура в/действия с УВМ МВД- Август 2022 – февраль 2023
- 7 месяцев
Руководитель отдела персонала
Группа торговых компаний "Чешский Двор"(розничная сеть салонов сантехники, оптовая продажа), 3 региональных филиала в ЦФО, ЮФО, СибФО, Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
Ведение кдп на 12 юл, корпоративные коммуникации, хантинг и точечный поиск (топ-менеджмент), массовый подбор на линейные торговые позиции, специалисты рабочей сетки, ведение программы адаптации персонала, подготовка и сдача отчетности в ПФР и ФСС (СФР), УВМ МВД, контроль прохождения испытательного срока, проверка рекомендаций, корпоративные мероприятия и информирование руководителей, аттестация линейного и торгового персонала салонов сантехники, прохождение проверки ГИТ, проведение тендера по СОУТ и ОПР, работа с иностр. работниками (УВМ МВД, патенты, чеки, регистрация), причинв смены места работы-затянувшиеся сроки планового лечения- Октябрь 2020 – август 2022
- 1 год и 11 месяцев
Начальник отдела кадрового администрирования (директор по персоналу)
ООО "СЗЭМ"(в структуре диверсифицированного холдинга из 10 ЮЛ), Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
Полное сопровождение и ведение HR-блока холдинга (направления-производство электротехнической и электронной продукции, ее сбыт и монтаж, кейтеринговая компания, клининговая компания, компания по оптовой и розничной продаже профессионального кофейного оборудования, чая и кофе) cамостоятельное ведение и контроль ведения сотрудниками кдп, разработка и корректировка ЛНА, проведение тендера для СОУТ, ОПР, контроль прохождения стажировок и испытательного срока, подбор производственного персонала (электромонтажники, слесари-сборщики, водители, сварщики), ИТР, руководителей по направлениям бизнеса, проверка рекомендаций и достоверности данных (функция СБ), планирование ФОТ, корп. культура, тренинги для персонала, социальные вопросы, нематериальная мотивация, предоставление отчетности в ПФР и ФСС, прохождение проверок госорганами (Роспотребнадзор, ГИТ), работа с иностранными гражданами (уведомление в УВМ МВД, срок патента, чеки, регистрация)- Февраль 2012 – декабрь 2020
- 8 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор (сооснователь)
ООО "Экосервис плюс", Санкт-ПетербургВентиляция и кондиционирование (монтаж, сервис, ремонт), Ремонт зданий и сооружений, Благоустройство и уборка территорий и зданийОбязанности и достижения:
Открытие офиса с 0, подбор рабочего персонала (промышленные альпинисты, сварщики) и руководителей объектов, контроль работы персонала на обьектах, табелирование и расчет зарплаты, обучение персонала (допуски, охрана труда), представительство компании в органах госвласти, подготовка документации и переговоры по участию в тендерах- Февраль 2014 – декабрь 2018
- 4 года и 11 месяцев
Руководитель HRD, проектный директор
Управляющая Компания "Гранат", Санкт-ПетербургАвтомобильные перевозки, Управляющая компания группы, холдинга, штаб-квартира, Техническое обслуживание, ремонт автомобилейОбязанности и достижения:
Подбор персонала (водители грузового и легкового транспорта, механики, менеджеры-логисты, диспетчеры, менеджеры по продажам и тендерам), частичное ведение КДП, подготовка и внедрение ЛНА, актуализация штатного расписания, оптимизация ФОТ, корпоративные коммуникации, создание систем оценки эффективности персонала, коучинг, различные проекты в сфере Интернет-рекламы, легкового и грузового такси (Таксовичкоф и ГрузовичкоФ), производство наружной рекламы, контакт-центр "Бизнесфон", в т. ч развитие в регионах по франшизе, взаимодействие с владельцами бизнесов и управляющими бизнес-единиц по укомлектованию персоналом и единой hr-стратегии- Июль 2005 – август 2011
- 6 лет и 2 месяца
Начальник службы по работе с персоналом Территориального управления № 4 по СЗФО
ОАО "Ростелеком", Макрорегиональный филиал "Северо-Запад" г. Санкт-Петербург, www.rt.ru, Санкт-ПетербургИнтернет-провайдер, Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц. сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг, Оптоволоконная связь, Мобильная связьОбязанности и достижения:
- Формирование и поддержание кадровой политики компании - Оптимизация организационной структуры компании, подготовка и проведение мероприятий по оптимизации штата численности в условиях объединения с МРК и ввода новой техники в эксплуатацию - Руководство службой персонала: планирование, бюджетирование (ФОТ и прочие затраты на персонал), анализ, контроль исполнения бюджета по ЦЗ - Планирование потребности в персонале, создание кадрового резерва - Поиск и подбор персонала (различных уровней и специальностей): интернет, работа со СМИ, взаимодействие с кадровыми агентствами, участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с профильными ВУЗами - Оценка эффективности деятельности персонала на основе ключевых показателей (KPI) и системы управления по целям (МВО) - внедрение систем адаптации, мотивации, оценки компетентности персонала - Организация внутреннего и внешнего обучения персонала, повышения квалификации сотрудников и планирование карьерного роста - Проведение корпоративных мероприятий, внутренний PR - Разрешение трудовых споров и конфликтов- Декабрь 2004 – май 2005
- 6 месяцев
Начальник службы управления персоналом
ЗАО ЭЛЭС, г. Санкт-Петербург, Санкт-ПетербургМеталлические изделия, металлоконструкции (производство)Обязанности и достижения:
Руководство отделом (в подчинении 3 человека) Оценка персонала (аттестация) Поиск, подбор персонала (топ-менеджеры, специалисты, рабочая сетка) Обучение персонала (охрана труда и техника безопасности, стандарт качества ISO 9001) Разработка системы мотивации (положение об оплате труда) Представительство Компании в административных органах Проведение внутренних и внешних аудитов по системе менеджмента качества Корректировка должностных инструкции и положений Контроль документооборота в подразделениях Проведение корпоративных мероприятий- Май 2004 – декабрь 2004
- 8 месяцев
Начальник отдела персонала
Парк аттракционов Диво-Остров;, г. Санкт-ПетербургЦентры развлечения, Ресторан, общественное питание, фаст-фуд, Ботанический сад, зоопарк, заповедникОбязанности и достижения:
Успешный подбор на 4 юрлица и 2 направления бизнеса, разработкуа и внедрение программы адаптации, ротация персонала, внедрение корпоративной культуры, проведение тренингов, коучинг-менеджмент, разработка положения о мотивации, руководство отделом персонала, подготовка к внедрению и сертификации по ISO 9000- Ноябрь 2003 – апрель 2004
- 6 месяцев
Руководитель отдела персонала
Компания Русский Алюминий завод Ростар-Всеволожск, г. Всеволожск, Санкт-ПетербургПродукция цветной металлургии (продвижение, оптовая торговля), Цветная металлургия (выплавка, металлопрокат)Обязанности и достижения:
Руководство отделом (4человека), внедрение системы оценки персонала, подбор персонала на топ-позиции, обучение персонала, разработка регламентирующих документов, отчетность для Головной Компании- Май 2002 – ноябрь 2003
- 1 год и 7 месяцев
Заместитель генерального директора, руководитель службы персонала
Автомобильный сервис центр Петроградец ООО Нева-Трансфер, г. Санкт-Петербург, Санкт-ПетербургАвтомобильные перевозки, Техническое обслуживание, ремонт автомобилейОбязанности и достижения:
Подбор персонала, обучение персонала, тренинги для топ-менеджеров, мотивация персонала, внедрение корпоративной культуры, аттестация, адаптация, разработка программы стажировки молодых сотрудников- Март 2003 – июнь 2003
- 4 месяца
Ведущий специалист по управлению персоналом (старт-ап проект Пятерочка-Пермь)
Пятерочка, Дирекция регионального развития, г. ПетербургБезалкогольные напитки (производство), Безалкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля), Алкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Подбор персонала на весь спектр позиций в Регионах РФ для открытия магазинов в рамках франчайзинговых схем, организация работы региональной Дирекции по персоналу Компании в г. Пермь, обучение персонала (топ-менеджеры и ведущие специалисты) в Бизнес-школе Пятерочка-Санкт-Петербург- Октябрь 2001 – март 2003
- 1 год и 6 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
Группа компаний Политроника г. ПетербургТехническое обслуживание, ремонт автомобилей, Автозапчасти, шины (розничная торговля), Автокомпоненты, запчасти, шины (продвижение, оптовая торговля), Розничная торговля автомобилями (дилерский центр), Легковые, грузовые автомобили, мототехника, автобусы, троллейбусы (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Подбор персонала на 4 юрлица - СПБ и региональные представительства (топ-позиции, линейные руководители, менеджеры по продажам, слесари-ремонтники), проведение тренингов для сотрудников Центра Продаж автобусной и специальной техники, аттестация персонала, разработка программы обучения для менеджеров-стажеров, разработка Копоративного Кодекса, других регламентирующх документов, внедрение нелинейной системы мотивации менеджеров по продажам, оптимизация документооборота- Декабрь 1994 – февраль 2002
- 7 лет и 3 месяца
Психолог-педагог
ФГОУ ЦПМСС Калининского района, Санкт-ПетербургГосударственные организации, Научно-исследовательская, научная, академическая деятельность, Повышение квалификации, переквалификацияОбязанности и достижения:
Оказание индивидуальной и групповой психологической помощи детям и взрослым (поведенческие отклонения, эмоционально-волевая сфера, невротические изменения) проведение тренингов, проведение психодиагностики, курирование ОУ района
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 1995
Обо мне
Дополнительные сведения:
- Профессиональное знание и большой практический опыт работы на следующих участках HR-блока:
- Ведение кадрового делопроизводства
- Оптимизация штата и численности персонала
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов
- Оптимизация (восстановление) и сопровождение КДП
- Внедрение системы мотивации на основе системы управления по целям (KPI и MBO)
- Внедрение СЭДД (электронного документооборота)
- Кадровый консалтинг
- решение трудовых споров
- создание программ обучения и развития персонала
- взаимодействие с ГИТ и МВД (ФМС)-в части найма иностранных граждан
- подбор персонала (топ-менеджеры, среднее звено, точечный и массовый подбор)
- внедрение программы развития и управления лояльностью персонала
- адаптация и введение в должность
- нематериальная мотивация
- охрана труда
- проверка рекомендаций и функции СБ
Подбор персонала, Обучение персонала, Организационное развитие, Оформление больничных листов и отпусков, Трудовое законодательство РФ, Штатное расписание, Управление персоналом, 1С: Зарплата и управление персоналом, СБиС, Контур, Отчетность СФР, Аттестация персонала, Ассесмент-центр, Табель учета рабочего времени, СОУТ
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 2 039 похожих резюме
Обновлено 8 декабря
Последнее место работы (2 года и 8 мес.)Hr bpАпрель 2023 – работает сейчас
Начальник отдела по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено 25 сентября
Последнее место работы (5 мес.)Начальник отдела по управлению персоналомИюль 2025 – работает сейчас
Обновлено 22 сентябряПоследнее место работы (2 года и 8 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2023 – сентябрь 2025
Обновлено 30 ноябряПоследнее место работы (1 мес.)Референт руководителяИюнь 2024 – июль 2024
Обновлено в 16:30Последнее место работы (3 мес.)Главный специалистИюль 2025 – октябрь 2025
Обновлено 11 декабря
Последнее место работы (5 лет и 3 мес.)Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадровСентябрь 2020 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала / HR-директорз/п не указана
Обновлено в 12:12Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуСентябрь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (1 год и 9 мес.)Начальник отдела персоналаМарт 2024 – работает сейчас
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (14 лет и 3 мес.)Начальник отдела кадров в единственном числеАпрель 2011 – июль 2025
Директор по персоналу150 000 ₽
Обновлено 1 декабря
Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Директор по персоналу (HRD)150 000 ₽
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомНачальник отдела по управлению персоналом
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob