Москва
Резюме № 6902347
Обновлено 21 декабря 2013
Превью фото соискателя

Директор по персоналу, Начальник отдела по управлению персоналом

Была больше месяца назад
По договорённости
62 года (родилась 13 ноября 1963), cостоит в браке, есть дети
Тюмень
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 25 лет и 3 месяца

    • Апрель 2011 – январь 2013
    • 1 год и 10 месяцев

    Начальник управления по работе с персоналом

    ОАО "Газпромнефть - Тюмень", Тюмень

    Обязанности и достижения:

    - организация, контроль и оценка деятельности отдела кадров, труда и зарплаты, обучения, подбора персонала; - планирование и контроль бюджета на персонал компаний; - внедрение систем мотивации персонала всех категорий; - внедрение систем подбора, отбора персонала, - внедрение систем адаптации, обучения персонала - организована работа и получен в октябре 2012 г. "Сертификат доверия работодателю" от Государственной инспекции труда в Тюменской области.
    • Август 2003 – декабрь 2010
    • 7 лет и 5 месяцев

    Директор по работе с персоналом

    ОАО "Золотые луга", ОАО "Агромолоко", ООО "Молоко", Тюмень

    Обязанности и достижения:

    - формирование стратегии работы с персоналом в компании и ее реализация; - планирование, организация, контроль и оценка деятельности отделов кадров, персонала, труда и зарплаты, охраны труда; - планирование и контроль бюджета на персонал компаний; - знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства; - разработка и внедрение систем мотивации персонала всех категорий; - работа по формированию корпоративной культуры компании; - разработка и внедрение систем подбора, отбора персонала, в том числе дистанционно в филиальной сети (Тюменская область, ХМАО, ЯНАО, Челябинск, Омск и др.); - формирование системы адаптации, обучения и развития персонала всех категорий; - формирование системы оценки и аттестации персонала. - организация и контроль работы по охране труда. - по результатам опроса 2008 г. организованного 72.RU, вошла в пятерку ТОР-5 профессионалов Тюмени "Лучший директор по персоналу".
    • Апрель 2003 – август 2003
    • 5 месяцев

    Бизнес-тренер

    ООО "Росгосстрах -Урал", Тюмень

    Обязанности и достижения:

    Организация и проведение тренингов продаж страховых услуг.
    • Октябрь 1995 – апрель 2002
    • 6 лет и 7 месяцев

    Психолог высшей категории

    МОУ ср. школа №33, Тюмень

    Обязанности и достижения:

    Консультирование, решение конфликтных ситуаций, тренинги, тестирование, диагностика
    • Апрель 1995 – ноябрь 1995
    • 8 месяцев

    Начальник Научно-аналитического центра

    Тюменское Управление Уренгойнефтегазгеологии, Тюмень

    Обязанности и достижения:

    Организация деятельности
    • Апрель 1994 – март 1995
    • 1 год

    Руководитель Школы страхового бизнеса

    Страховая компания "АСКО-Тюмень", Тюмень

    Обязанности и достижения:

    Организация обучения, проведение обучения, подбор страховых агентов.
    • Сентябрь 1986 – апрель 1994
    • 7 лет и 8 месяцев

    Геофизик первой категории

    Тюменьпромгеофизика, Тюмень

    Обязанности и достижения:

    Интерпретация геофизических данных

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

- коммуникабельна, дипломатична, умею работать с большим объемом информации, стрессоустойчива, стремлюсь приобретать новые знания и совершенствать профессиональные навыки, умею работать в команде, ценю в себе и людях чувство юмора. Организация с "нуля" службы персонала, в том числе филиальной сети; Разработка и внедрение систем подбора, отбора персонала, в том числе дистанционно в филиальной сети (Тюменская область, ХМАО, ЯНАО, Челябинск, Омск и др.) Разработка и внедрение систем мотивации разных уровней персонала (торгового, производственного, управленческого, топ-менеджеров); Знание и практическое использование ТК РФ; Знание и практический опыт разработки и проведения тренингов продаж, переговоров, управленческих; Опыт работы с собственниками и директорами предприятий Группы компании в части формирования и реализации стратегии работы с персоналом в разных компаниях (9 предприятий разного профиля деятельности, численность до 2000 человек). Опыт работы по управлению персоналом в федеральной компании (численность 1900 человек).

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 152 похожих резюме
Обновлено 7 июляПоследнее место работы (8 лет и 5 мес.)HR бизнес-партнерИюль 2016 – декабрь 2024
Обновлено 22 июляПоследнее место работы (7 мес.)Руководитель направления подбора и развития персоналаМай 2023 – декабрь 2023
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (8 лет и 9 мес.)Начальник отдела кадровМарт 2017 – работает сейчас
Обновлено 16 августаПоследнее место работы (6 лет и 3 мес.)Начальник отдела правовой и кадровой работыСентябрь 2019 – работает сейчас
Обновлено 24 сентябряПоследнее место работы (7 лет и 9 мес.)Помощник руководителяМарт 2018 – работает сейчас
Обновлено 4 сентября 2019Последнее место работы (9 лет и 1 мес.)Заместитель директора, начальник управления занятостиМай 2010 – июнь 2019
Обновлено 16 марта 2011Последнее место работы (22 года и 9 мес.)ФрилансерМарт 2003 – работает сейчас
Обновлено 24 августа 2009Последнее место работы (19 лет и 1 мес.)Руководитель службы персоналаНоябрь 2006 – работает сейчас
Обновлено 20 октября 2009Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Менеджер по развитию персоналаАпрель 2007 – февраль 2009
Обновлено 26 июля 2016Последнее место работы (11 лет и 11 мес.)Заместитель управляющего директора по персоналуЯнварь 2014 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомДиректор по персоналу

Смотрите также резюме




Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob