Обязанности и достижения:
- организация деятельности кадровой службы группы компаний (6 действующих компаний, более 300 штатных сотрудников);
- бюджетирование службы;
- восстановление кадровой документации: оргструктура, Штатные расписания, Трудовые договоры, Должностные инструкции, Договоры подряда и др.;
- организация стратегических совещаний;
- участие в проекте становления системы корпоративных ценностей;
- участие в проекте становления системы управления и описания бизнес-процессов (IDEF 0);
- подготовка проекта и документации по структурной реорганизации группы компаний;
- привлечение и отбор персонала;
- разработка и становление системы профотбора;
- разработка и становление системы адаптации;
- разработка системы аттестации персонала;
- разработка системы корпоративного обучения;
- формирование методических и учебных пособий;
- становление и курирование системы целевого управления (МВО).