Обязанности и достижения:
Руководство управлением (7 подчиненных). Ведение кадрового администрирование в полном объеме в г. Тюмень (численность более 140):прием, перевод, увольнение работников. Взаимодействие с внешними организациями области и города:военкомат, страховая компания (ОМС), Центр занятости, Росстат, администрация области/города. Подбор, адаптация, мотивация, аттестация персонала в г. Тюмень. Согласование на прием специалистов в г. г. Екатеринбург, Самара, Пермь, Челябинск, Сургут, Казань, Йошкар-Ола. Внутренняя и внешняя отчетность по Уральскому округу. Бюджетирование расходов на персонал по Уральскому округу, в том числе проведение процедур оптимизации численности персонала. Развитие и внедрение кадровой политики. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.