Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела

Была больше месяца назад

По договорённости

50 лет (родилась 23 декабря 1974), cостоит в браке, есть дети

Москва

Жулебино

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года и 9 месяцев

- Май 2009 – работает сейчас
- 16 лет и 7 месяцев
Исполнительный директор
Adlibitum retail branding company, Москва
Обязанности и достижения:
Совмещение обязанностей Директора по персоналу и Исполнительного директора. Разработка должностных инструкций для штатного персонала. Разработка технологии подбора персонала на ключевые позиции компании. Прямой поиск персонала на весь спектр позиций (от чертежника до директора по развитию, проведение собеседований с кандидатами, тестирование на профпригодность и психологические характеристики. Консультирование руководства по техникам ведения переговоров, анализ бизнеспроцессов, построение кадровой политики компании. В прямом подчинении 1 чел. Ведение переговоров с ключевыми клиентами компании, проведение презентаций, продажа проектов. Ведение проектов (деловая переписка с клиентом, координация работы исполнителей, переговоры с производителями и поставщиками, защита проектов). Разрешение административных вопросов. Участие в выставках, конференциях (в России и зарубежом).
- Январь 2008 – март 2009
- 1 год и 3 месяца
Директор по персоналу
ЗАО "ТД "Южный", Тюмень
Обязанности и достижения:
Все направления деятельности службы персонала, включая стратегическое планирование, бюджетирование, мотивационные программы, обучение, оценку персонала, подбор, наставничество, стажировки, практиканты, торговые представители от поставщиков, разработка локально-нормативных документов. В прямом подчинении 6 чел.
- Декабрь 2005 – март 2007
- 1 год и 4 месяца
HR-директор
ЗАО "Ace Target", Москва
Обязанности и достижения:
Руководство организационным департаментом, отделом персонала. В прямом подчинении 2чел. Разработка должностных инструкций для штатного персонала. Разработка технологии подбора персонала на ключевые позиции компании. Создание кейсов для кандидатов (топ-менеджмент). Прямой поиск кандидатов на весь спектр позиций (от телемаркетолога до директора по продажам, главного бухгалтера, финансового директора), проведение собеседований с кандидатами, тестирование на профпригодность и психологические характеристики. Разработка плана по обучению штатного персонала, координация участия в тренингах (взаимодействие с консалтинговыми, тренинговыми компаниями). Консультирование руководства по техникам ведения переговоров, анализ бизнеспроцессов, построение кадровой политики компании. Разрешение сложных административных вопросов. Обязанности Исполнительного директора Московского офиса. Ведение кадрового делопроизводства (формирование личных дел). Организация корпоративных мероприятий. Увольнение в связи с переездом в г. Тюмень.
- Январь 2005 – декабрь 2005
- 1 год
Менеджер по персоналу
ООО "Бренд Технология", Москва
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала как в штат компании, так и в сторонние организации. Проведение корпоративных, обучающих тренингов, консультирование руководства по вопросам корпоративной культуры, проведение исследования социально-психологического климата в коллективе, проведение серии обучающих семинаров для менеджеров среднего звена
- Сентябрь 2003 – январь 2005
- 1 год и 5 месяцев
Специалист подразделения спецтехнологий
ЗАО "РНТ", Москва
Обязанности и достижения:
Разработка новых методов диагностики и коррекции психического и функционального состояния. Профотбор.
- Январь 2000 – апрель 2003
- 3 года и 4 месяца
Психолог/ Научный сотрудник
"Центр экстремальной медицины", Москва
Обязанности и достижения:
Разработка новых методов клинической психодиагностики и коррекции психического и функционального состояния. Профотбор. Психологическое сопровождение компаний.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2000
Тюменский государственный университет
Факультет: Психология
Специальность: Психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Активна, коммуникабельна, стрессоустойчива, оптимистична. Высокая работоспособность. Настроена на успех при достижении поставленной цели. Чтение художественной и профессиональной литературы. Досуг в кругу семьи (прогулки, кино). Роликовые коньки, велосипед, лыжи. Вождение автомобиля. Богатый опыт прямого поиска персонала на ключевые позиции компаний. Владение навыками организационной, управленческой деятельности. Опыт оптимизации существующей системы мотивации для персонала. Построение системы обучения (внешие и внутренние тренинги и семинары). Бюджетирование. Стратегическое планирование. Компьютерные навыки: Word, Excel, Интернет, 1C, компьютерные программы для псходиагностики