Директор по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

40 лет (родилась 09 апреля 1985), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Кадровый консалтинг
Аудит орг. структуры компании
Организационное проектирование
Организация и управление HR с «0»
Разработка и реализация HR стратегии
Перевод бизнес-стратегии на язык задач
Управление изменениями
Управление бюджетом и затратами
Управление HR брендом
Управление операционной эффективностью
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 4 месяца

- Ноябрь 2022 – декабрь 2023
- 1 год и 2 месяца
Директор по развитию / Заместитель директора
Venlan Toimi OY (Хельсинки, Финляндия)
Клининг строительных, коммерческих и жилых объектов. Строительство.
Обязанности и достижения:
- Разработка конкурентоспособного портфеля бизнеса. - Разработка коммерческой стратегии компании. - Оптимизация БП. - Координация работ персонала, объектов. - Контроль сроков сдачи объектов. - Бизнес-трекинг. - Управление коллективом 70 чел.
- Март 2021 – сентябрь 2022
- 1 год и 7 месяцев
Бизнес-трекер (Россия/Финляндия)
Фриланс, Москва
Консалтинговые услуги
Обязанности и достижения:
- Бизнес-трекинг
- Март 2019 – февраль 2021
- 2 года
Бизнес-консультант, бизнес-трекер, фасилитатор
Индивидуальный предприниматель, Москва
Консалтинговые услуги
Обязанности и достижения:
- Организационное развитие проектов. - Бизнес-трекинг. - Executive коучинг. - Фасилитация. - Проектная деятельность «КОМУС» – трекинг команд, фасилитация. - Рекрутинг, подбор эффективных команд и топ-менеджеров для компаний-заказчиков.
- Октябрь 2016 – март 2019
- 2 года и 6 месяцев
Генеральный директор, бизнес-консультант, бизнес-тренер, фасилитатор
ООО «Консалтинговое Агентство «ПрофБизнесКонсул», Москва
Консалтинговые услуги
Обязанности и достижения:
- Управленческий и кадровый консалтинги. - Бизнес-трекинг, фасилитация. - Проведение корпоративных тренингов и обучающих программ по Управлению персоналом. - Рекрутинг, подбор эффективных команд и топ-менеджеров для компаний-заказчиков. - Executive коучинг.
- Март 2011 – июль 2016
- 5 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора, бизнес-консультант, бизнес-тренер
ООО «БИЗНЕСКОНСУЛ» штат 25 чел., Москва
Бухгалтерский, юридический, кадровый и организационный консалтинг
Обязанности и достижения:
- Административно-кадровое управление. - Курирование юридического направления. - Организационный и кадровый консалтинги, кадровый аудит компаний, обучение и развитие персонала заказчиков. - Внутренний и внешний рекрутинг, подбор эффективных команд и топ-менеджеров. - Управление коллективом 4 чел.
- Март 2008 – февраль 2011
- 3 года
Директор по персоналу/Заместитель генерального директора
ООО "Федерация ЙОГИ" штат 200 чел., Москва
- сеть залов по г. Москве (7 залов)
Обязанности и достижения:
- Исполнение обязанностей Ген. директора во время его отсутствия: * постановка задач и курирование структурных подразделений в соответствии с бизнес планом компании; * проведение общих собраний; * проведение встреч и переговоров с внешними партнерами. - Разработка корпоративной политики компании. - Организация приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством РФ. - Подбор персонала разного уровня. - Разработка регламентирующей документации. - Разработка систем не материальной мотивации и материального стимулирования. - Ведение статистики (текучесть кадров, анализ заработных плат) - Методическое руководство и контроль за деятельность подразделений компании - Консультирование руководителей компании по вопросам практического применения Трудового законодательства РФ. - Организация и участие в выставках. - Курирование работы франчайзинговых залов. - Разработка хоз. договоров. - Управление коллективом 10 чел.
- Февраль 2008 – июнь 2008
- 5 месяцев
Директор департамента по управлению персоналом
ООО "Андре" штат 2000 чел., Москва
- кейтеринговая компания, якорный клиент ОАО РЖД, 6 пансионатов в Сочи.
Обязанности и достижения:
- Разработка корпоративной политики компании (организационная структура, корпоративная культура, построение: процесса отбора, найма, оценки персонала). - Организация приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством РФ. - Разрешение трудовых споров. - Разработка регламентирующей документации. - Разработка систем не материальной мотивации и материального стимулирования. - Ведение статистики (текучесть кадров, анализ заработных плат конкурентов). - Методическое руководство и контроль за деятельностью региональных подразделений компании. - Массовый и региональный подбор. - Консультирование руководителей компании по вопросам практического применения Трудового законодательства РФ. - Управление коллективом 10 чел.
- Октябрь 2007 – февраль 2008
- 5 месяцев
Начальник службы персонала
ОАО "Экстра М" штат 450 чел. (Московская макаронная фабрика № 1), Москва
Производство макаронных изделий
Обязанности и достижения:
- Управление коллективом 3 чел.
- Апрель 2007 – октябрь 2007
- 7 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО «КЦ «Персонал-Гарантия», Москва
Холдинг «Группа Компаний «БОРОДИНО» штат 4250 чел- многопрофильный холдинг (23 юр. лица)
Обязанности и достижения:
- Управление коллективом 8 чел.
- Июнь 2002 – апрель 2007
- 4 года и 11 месяцев
Специалист, помощник нотариуса, менеджер по персоналу
Государственная и коммерческая структуры, Москва

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2015
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
Факультет: Менеджмента
Специальность: Менеджмент организации
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2007
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
Факультет: Юридический
Специальность: Гражданское право

Обо мне

Дополнительные сведения:

- Стратегическое и креативное мышление. - Аналитический склад ума. - Переговоры на уровне первых лиц. - Работа в режиме многозадачности. - Системный подход. - Ориентация на результат. - Высокий уровень эмпатии. - Стремление к постоянному профессиональному и личностному росту.