Обязанности и достижения:
- Проведение собеседований, набор команды;
- Разработка мотивационных схем для подразделений банка;
- Оптимизация штатной численности, внедрение системы бережливого производства;
- Разработка положений о подразделениях, описаний бизнес-процессов, описание функционала сотрудников, разработка должностных инструкций;
- Реинжиниринг банковских процессов;
- Руководство проектными группами при внедрении система бережливого производства в банке;
- Организация и проведение обучения по Лин-технологиям для сотрудников банка;
- Организация системы подачи и рассмотрения предложений по улучшению бизнеса;
- Проведение работ по сокращению операционных расходов банка.